ATE logró conformar una mesa de Trabajo permanente con el gobierno provincial

El encuentro sirvió para ratificar el proceso de
diálogo iniciado entre el gremio y el Poder Ejecutivo, lográndose respuestas
concretas a los principales planteos sectoriales que se habían realizado
oportunamente y que involucran a las principales carteras de Gobierno, como son
los ministerios de Educación, Salud y Desarrollo Social y otras áreas
estatales.

"El encuentro con el Gobierno ha sido positivo,
sirvió para ratificar el proceso de diálogo y hemos logrado conformar una mesa
de trabajo permanente, siendo ésta una de las principales demandas que
teníamos", destacó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y
remarcó que "el hecho que seamos el sindicato mayoritario en el sector de
porteros de escuela permitió abrir la participación de ATE en la discusión y
debate de un nuevo Manual de Misiones y Funciones para el personal de servicio
de apoyo en el ámbito de la misma cartera laboral".

"La existencia de respuestas concretas a planteos
que habíamos realizado en reuniones pasadas, permite seguir recuperando la
confianza entre las partes", completó el dirigente provincial de los
estatales.

La comitiva sindical estuvo encabezada por los
referentes provinciales Rodolfo Aguiar (Secretario General), Aldo Capretti
(Secretario Adjunto), Pablo Losardo (Pro-Secretario Administrativo) y Alejandro
Montecino (Secretario de Organización), pero también participaron de la misma,
los Secretarios Generales de cada una de las seccionales de la provincia,
quienes expresaron las principales demandas regionales que tienen los empleados
públicos rionegrinos. Asistieron Rosa Ñanco (Seccional Villa Regina), Federico
Gabarra (Seccional Alto Valle Este), Esterea González (Seccional Allen), Dora
Fernández (Seccional Norte) y Egar Actis (Seccional Bariloche).

Por otro lado, existió acuerdo y el Gobierno respondió
positivamente a uno de los reclamos más fuertes vinculado con uno de los
sectores más postergados de la Administración Pública, como es el de porteros
de escuela. En tal sentido se resolvió que ATE participará de la discusión de
un nuevo Manual de Misiones y Funciones para el personal de servicio de apoyo
de todos los establecimientos educativos de la provincia.

La entidad sindical también reclamó la regularización
de todos los trabajadores becados, la incorporación de personal en numerosos
sectores públicos y que se brinda mayor seguridad a los trabajadores de la
salud de la mayoría de los hospitales de Río Negro.

Por último, ATE insistió con la reapertura de las
paritarias para discutir un nuevo aumento salarial, reclamó el pago de la
antigüedad, la liquidación de la indumentaria y el blanqueo de todas las sumas
no remunerativas.

 

ATE rechazó
despidos en la Municipalidad de El Bolsón

El gremio rechazó y repudió el despido de tres
trabajadoras de la Municipalidad de El Bolsón comunicado el viernes pasado,
para empezar a regir desde el primer día de esta semana, y que incluyó a una
trabajadora que cursa su tercer mes de embarazo.

Para el sindicato, la comuna intenta esconder el ajuste
y los despidos bajo supuestos ceses de contratos temporarios. Son verdaderos
despidos si se tiene en cuenta que el 80 por ciento de los trabajadores
municipales está bajo la modalidad de contratos transitorios hace más de tres
años, infringiéndose no sólo el Estatuto del Empleado Municipal, sino que
también los convenios internacionales de carácter constitucional.

El accionar del Intendente Municipal, Bruno Pogliano
-junto al Asesor Legal Fabián Rudolf y al Director de Recursos Humanos,
Christian Camino- es un claro avance sobre los derechos de los trabajadores. En
primer lugar, porque las cesantías son totalmente nulas ya que fueron
‘notificadas’ mediante comunicaciones informales. Y, además, porque no existe
ningún tipo de justificativo creíble para el cese de las funciones de las
trabajadoras.