01.04.2019

ATE logró un acuerdo salarial con la Municipalidad de Merlo

Entre los puntos establecidos figura un incremento del concepto de antigüedad y recategorización de quienes estén a 5 años de jubilarse.

Tras una larga semana de negociaciones entre ATE y la
Municipalidad de Merlo, se logró firmar un acuerdo muy positivo para los
trabajadores y trabajadoras merlinas.

El camino hasta la firma del acuerdo no fue fácil, pero la
organización gremial logró que la intendencia de merlo responda a los reclamos
planteados desde el sindicato.



Desde el día miércoles ATE había decidido iniciar estado de asamblea permanente
hasta recibir una respuesta concreta y favorable del ejecutivo. Transcurrieron
una serie de reuniones con funcionarios y funcionarias, pero como no habían
resoluciones frente a los reclamos, la asamblea decidió llevar a cabo un paro
por 78 hs a partir del día viernes.



Sin embargo, en la reunión que se llevó a cabo en la mañana de hoy, se logró llegar
a un acuerdo justo, por lo que la asamblea decidió levantar la medida gremial
prevista.



En el acuerdo se estipuló un incremento del concepto de antigüedad,
recategorización de los trabajadores y trabajadoras que se encuentren a 5 años
de acceder a la jubilación incrementando automáticamente tres categorías,
implementación de una recategorización lineal con la liquidación de abril,
pasar a todos los trabajadores y trabajadoras que esté en planta temporaria a
planta permanente e incrementación de un 5% sobre los haberes de enero de 2019.

Además, el acuerdo establece la apertura de diálogo entre
los y las representantes de ATE con el ejecutivo provincial para tratar
aumentos de sueldos, pase a planta temporaria de los 10 Locadores de Servicio,
ampliación del concepto de insalubridad, y aporte para los trabajadores del
sector de insalubridad.

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