ATE marcha para reclamar al Consejo del Salario la inclusión de municipales al mínimo, vital y móvil

El Gobierno
oficializó este jueves la postergación de la convocatoria al Consejo del
Salario, originalmente hecha para este viernes. Según la modificación a la
Resolución 1/2014, publicada este jueves en el Boletín Oficial, el llamado al
encuentro tripartito entre sindicatos, empresarios y funcionarios, en el que se
definirá el nuevo piso salarial, actualmente fijado en $3.600, será el lunes.

“Si bien la
suma actual es insuficiente por demás, se trata de reclamar un derecho
constitucional que debería aplicarse a todos los trabajadores”, explicó Julio
Fuentes, Secretario General de ATE, respecto a las razones por las que ATE marchará
el 1º de septiembre al Ministerio de Trabajo, previa concentración a las 14 hs.
en Av. Alem y Corrientes.

En Argentina
los trabajadores del Estado de municipalidades y provincias no tienen
garantizado el acceso al Salario Mínimo Vital y Móvil que establece el artículo
14 bis de la Constitución Nacional. Esto genera una situación de discriminación
de los trabajadores del sector público respecto a los del sector privado, que
sí gozan de este derecho legal en cualquier parte del país.

Sucede que
la Ley  24.013, que crea el Consejo
Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, dejó
fuera de su ámbito al empleo público municipal y provincial. De este modo, y
con la excusa de la autonomía, cientos de miles de trabajadores estatales cobran
salarios muy inferiores al salario mínimo. Por supuesto, se trata de un piso
mínimo pero no de una determinación máxima, por lo que en aquellas provincias o
municipios donde en la actualidad se garantizan salarios mínimos, iguales o
superiores al que fija el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el
Salario Mínimo, Vital y Móvil, la propuesta de ATE no implicará un ajuste.

Es por ello
que la conducción nacional del sindicato resolvió, como parte del mandato
emanado en los encuentros alrededor del Plenario Nacional de Delegados
Municipales de ATE, el proyecto que sustituye los artículos 136, 139 y 140 de
la Ley 24.013 para incluir en el ámbito de aplicación del Consejo Nacional del
Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a los trabajadores
de las administraciones públicas municipales y provinciales amparados por la
Ley de Contrato de Trabajo y por el Régimen de Trabajo Agrario, hasta ahora
excluidos.

De
aprobarse, se verían alcanzados un millón de trabajadores del ámbito municipal,
pues los provinciales cobran de facto valores similares o superiores al salario
mínimo, vital y móvil. “Es un problema de estricta justicia, de derecho,
independientemente de si alcanza o no para vivir el salario mínimo. Es un
problema que, además, nos dificulta negociar salarios, porque no tenemos un
piso desde el cual discutir. Los intendentes en los pueblos ofrecen salarios de
1500 pesos, y si no aceptás, le ofrece a otro trabajador 1400. La necesidad
tiene cara de hereje”, razonó Fuentes.