ATE Misiones presentó en la Legislatura Provincial el proyecto de Salario Mínimo, Vital y Móvil

La iniciativa se da en el contexto de una a Jornada Nacional de
Propuesta que ATE impulsa en todo el territorio argentino, y que incluye la
presentación del citado proyecto, el Congreso de la Nación.

 

En Argentina los trabajadores del Estado de municipales y provinciales
no tienen garantizado el acceso al Salario Mínimo Vital y Móvil que establece
el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Esto genera una situación de
discriminación de los trabajadores del sector público respecto a los del sector
privado, que sí gozan de este derecho legal en cualquier parte del país. Lo que
permite a los intendentes y gobernadores ignorar este derecho de los
trabajadores del Estado es el vacío legal que existe en torno al tema. Sucede
que la Ley 24.013, que crea el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y
el Salario Mínimo, Vital y Móvil, dejó fuera de su ámbito al empleo público
municipal y provincial. De este modo, y con la excusa de la autonomía, cientos
de miles de trabajadores estatales municipales y provinciales cobran salarios
muy inferiores al salario mínimo que se fija a nivel nacional.

 

Otro panorama similar de desolador sucede con los convenios colectivos
de trabajo en el país. El Estado Nacional tiene CCT, pero la inmensa mayoría de
los trabajadores provinciales y municipales de la Argentina no tienen leyes que
les permitan discutir condiciones de trabajo, salarios, carrera y demás
derechos y obligaciones laborales.