24.07.2015

ATE participó de la conciliación obligatoria con el Consejo Provincial de Educación

La ATE participó de la tercera reunión celebrada en el marco de la conciliación obligatoria dictada el 30 de Junio pasado, tras el paro que realizó el sector Educación.

Estuvieron presentes
por parte de ATE, la Delegada Normalizadora y Secretaria General de ATE Pico
Truncado Alba Curaqueo; la integrante del Bloque Organizativo Gremial e
Interior Sandra Sutherland; en tanto que por parte del Consejo Provincial de
Educación, la presidenta Silvia Sánchez y la Secretaria General Marisa Infante.

En dicha reunión, luego de un
intercambio de opiniones, se discutieron los siguientes puntos faltantes en la
discusión: 1º punto: Pase a planta permanente de los trabajadores
contratados; 2º punto: pase a contrato de los trabajadores que
desempeñan sus funciones en condiciones de precarización (planes sociales,
ayudas financieras, etc.).

En relación con estos
postulados, desde el CPE se manifestaron respecto de los mismos para dar
respuesta a los dos puntos cuestionados. En relación al primer punto, se desde
el organismo se indicó que el reordenamiento de legajos personales sigue adelante,
que se inició el trabajo con estos expedientes y ya se avanzó en al menos 200
legajos y se continúa con los trabajos. Asimismo y teniendo en cuenta el cambio
de personal en la Secretaría de Coordinación Administrativa, la tarea
comprometida a partir del 13 de Julio, se comenzará a realizar el próximo 3 de
Agosto y hasta fines de septiembre, informó el CPE.

En cuanto al segundo punto, en
relación a los trabajadores precarizados, desde el CPE, se informó que tal como
se había comprometido elevaron a la superioridad, la situación planteada y que
desde el CPE se trabajará con el Municipio de Pico Truncado para regularizar la
situación de los actuales trabajadores que prestan servicios en los
establecimientos educativos. 

ATE, por su parte, manifestó
que dejaba expresa constancia del incumplimiento del compromiso asumido por
parte del Poder Ejecutivo, en la 1º acta de conciliación, que consistía en
nombrar personal a cargo, de recibir la documentación para los distintos
tramites ya sea pago de asignaciones, titulo, antigüedad, recategorizaciones,
etc. Por otro lado, ATE solicitó un informe de refacción del CPE, que en su
momento el máximo órgano de la Educación provincial, había prometido que en un
plazo de quince días estaría terminado. En esta oportunidad se le hizo saber a
ATE que al día de la fecha se ha avanzado con las obras, pero no están
terminadas las obras. Con respecto al 2º punto, también, en cuanto a los
trabajadores precarizados de Pico Truncado, del cual ya se tenía conocimiento
desde antes de la conciliación, el plazo para dar una respuesta por parte del
CPE, a este punto en particular, es el día 3 de Agosto.

El CPE insistió en que se
trabajará para regularizar la situación respecto del segundo punto, no
obstante, evitó asumir compromisos de fechas, ya que la problemática, excede a
la decisión del organismo, según se explicó. Al finalizar el encuentro, se citó
a una próxima reunión conciliadora entre las partes, para el día 3 de Agosto.

 

ATE repudió la
actitud del Comisionado de Fomento de Lago Posada por el despido de un
compañero trabajador

La Seccional de ATE Pico Truncado tomó conocimiento del
despido del compañero Cesar Matías Coronel, quien prestaba servicios en la
Comisión de Fomento de Lago Posadas, desde principio de año de donde fue dejado
cesante sin ningún motivo y ante la sola decisión política del Comisionado de
esa localidad, Francisco Vázquez, quien, junto a la Secretaria General  Mónica Sánchez son plenamente responsables
por lo que le suceda al compañero separado, arbitraria y unilateralmente, de su
cargo, sin mediar razón válida para tal determinación.

Por tal motivo, ATE repudia este hecho y reclama la
urgente reincorporación de nuestro compañero, ya que según el Convenio
Colectivo de Trabajo (C.C.T.) de la provincia, no pueden dejar sin trabajo a un
compañero, previo informe al Ministerio de Gobierno de la Provincia, a quien,
oportunamente, se le ha cursado nota, informando de esta situación, como así
también a la Secretaría de Trabajo, a fin de que se dé cumplimiento al
enunciado de la Constitución Nacional Art. 14 bis y en C.C.T.

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