ATE participó de la primera jurisdiccional de salud del año

El CDP santafecino presentó
formalmente un extenso temario de situaciones y propuestas, abarcando
cuestiones que hacen a un mejoramiento de las condiciones laborales así como a
la carrera administrativa de los trabajadores de Salud.
En el encuentro realizado este miércoles 6 de agosto, se dieron tratamiento a
las siguientes temáticas en general: –  Pase a planta permanente de
trabajadores contratados: luego de un trabajo conjunto de revisión de listados
entre el Estado y los sindicatos, en las próximas semanas se enviará el mensaje
a la Legislatura para la creación de cargos, que permitan posteriormente a
dictada la Ley el pase a planta permanente de numerosos trabajadores del sector
que revisten en esta condición precarizada.
 –  Suplemento aps para trabajadores del decreto 2695/83: los
representantes gremiales reclaman la urgente inclusión de los trabajadores de
APS en la percepción de este suplemento que fue otorgado en marzo de 2013 a los
Profesionales de la salud que desarrollan sus tareas en el mismo ámbito y
condiciones. Se solicita que la Jurisdiccional se pronuncie a favor para ser
elevado a la Paritaria Central, con un relevamiento de los trabajadores en
condiciones de percibirlo y costo presupuestario.

– Conformación del expte.
para la titularización de reemplazantes en tareas diferentes definitivas:
reclamado por ambos sindicatos se encuentra en marcha la 3ra. Etapa para la
titularización de numerosos trabajadores reemplazantes.
–   El Estado se compromete al seguimiento y agilización del
expediente 00501- 0133918- 1 (Pase a planta permanente del personal suplentes
interinos y reemplazantes).
–    El Estado se compromete al seguimiento y agilización
del expediente 00501- 0133918 – 0 (Pase a planta permanente del personal suplentes
reemplazantes)
 – Aplicación del dto. 291/09 (régimen de ingreso a la administración
publica pcial.) en el ministerio de salud – casa central: La necesidad radica
en la falta de reposición de cargos con servicios donde los trabajadores se ven
recargados en sus tareas. Ante este reclamo, los funcionarios manifestaron
estar elaborando su aplicación con relevamiento de cargos y elaboración de
perfiles.
 – Promoción automática de los niveles 1 a 2: se informó que se está
realizando un relevamiento sobre la antigüedad de los trabajadores a los fines
de conformar prontamente el expediente que gestione la promoción. También se
comenzará a realizar para la promoción automática a nivel 3 de enfermeros y
técnicos. Los sindicatos solicitan que se concreten con celeridad estas
acciones, ya que esta irregularidad obstaculiza la carrera administrativa de
muchos trabajadores del sector, impidiendo el acceso a los concursos internos.
– Otorgamiento del suplemento mayor jornada en efectores provinciales: con
la idea de seguir dando cumplimiento al acuerdo paritario, continúan los
relevamientos en distintos efectores de la provincia. Se informa que se
encuentran terminados los de los Nodos Reconquista y Rafaela y que se encuentra
en proceso Venado Tuerto y Rosario. Los sindicatos solicitan celeridad.
 – Nuevo régimen de suplencias e ingreso dto. 522/13: las autoridades
informan que se encuentran trabajando en el ordenamiento del sistema
informático y en la organización de las Juntas de Escalafonamiento, que
funcionarán primeramente en Rosario y Santa Fe, así como en la elaboración de
perfiles que serán evaluados por sindicatos y hospitales para su correcta
confección.
– Extensión del suplemento en concepto de mayor jornada (art. 66 del dto.
2695) al agrupamiento administrativo en función asistencial. (punto 17 acta
acuerdo 1/2014 – dto. 0775/14): ATE solicita saber etapas en su ejecución. Se
presenta a la Jurisdiccional nota de reclamo y relevamiento de trabajadores con
funciones administrativas asistenciales en efectores de La Capital. Las
autoridades aclaran que se está efectuando el relevamiento de los trabajadores
administrativos de la Admisión de Guardias continuadas las 24 horas, y que
luego se comenzará con aquellos de turno continuado, abriéndose el debate en
torno a este tema para ser aplicado después a otros servicios y dependencias
que por necesidad así lo requieran.
–  Salud y seguridad en el trabajo: ATE propone comenzar a abordar esta
temática en la Jurisdiccional, ya que en la paritaria central de salud laboral
se encuentra en tratamiento la implementación de la Ley 12.913 – Conformación
de Comités Mixtos de Salud y Seguridad en el Trabajo, destacándose que en el
sector ya funcionan en varios efectores. Asimismo, se expone que se solicitará
a la Jurisdiccional un relevamiento de los lugares en condiciones de
conformarlo. Ante este planteo, las autoridades se comprometen a realizar una
reunión específica para tratar el tema, citando también a los gremios
representantes de los profesionales de la Salud.
Entre otros temas, también se dio tratamiento a situaciones de trabajadores
contratados de hospitales de Rosario que no se encuentran percibiendo sus
haberes, y el pase a planta permanente de 8 trabajadores suplentes
reemplazantes del Ministerio de Salud – Casa Central, cuestiones que las
autoridades presentes apuntaron para viabilizar una solución.

 

Hospital
Sayago: ATE exige que se cumpla con lo acordado

Delegados de la ATE exigieron al
Consejo de Administración del Hospital Sayago de la ciudad capital resolver
temas acordados con el gremio, tales como un Orden de Mérito para el ingreso,
implementar la función camilleros turno tarde, regularizar el pago de
facturación e ingreso del gremio a la Comisión del 5%, entre otros.