ATE pide el tratamiento del Régimen de Ventana y Moratoria para Guardaparques

A través del cuerpo de delegados del sector y con el
acompañamiento del Consejo Directivo Provincial, la ATE- Misiones, solicitó al
Presidente de la Comisión de Presupuesto, Impuestos,  Hacienda y Asuntos
Económicos de la Legislatura Provincial – Juan Marcelo Rodríguez –una reunión
para abordar el tratamiento del proyecto “Régimen de Ventana y Moratoria para
el personal Guardaparques de la provincia de Misiones”.

El mismo, explican desde ATE, ingresó con el registro de
expediente D-47033/16 en el Boletín de Asuntos Entrados, el 27 de octubre de
2016, encontrándose en la Comisión de Salud y Seguridad Social.

Este proyecto, que ingresó a través del bloque del Partido
Agrario y Social (PAyS), está destinado al personal activo que se desempeñe
como Guardaparque en Misiones, y quienes hayan ejercido por lo menos durante
diez años en forma continua y obtenido beneficios previsionales por regímenes
anteriores. De aprobarse esta norma, le otorga el derecho a solicitar la
adecuación del beneficio y acogerse a este régimen jubilatorio.

Los beneficiarios deberán cumplir algunos requisitos para
acogerse al presente régimen, como haber alcanzado los 55 años, y acreditar el
cómputo como mínimo de 20 años continuos o discontinuos de servicios prestados
en forma efectiva en la Administración Pública de la Provincia; quienes tengan
como mínimo 50 años, y acrediten los años de aportes al régimen de acuerdo a la
legislación vigente: con 53 años, 22 años de aportes; con 52 años, 23 años de
aportes; con 51 años, 24 años de aportes; con 54 años, 21 años de aportes y con
50 años, 25 años de aportes.

Enuncia el proyecto en sus fundamentos, que “Los primeros
guardaparques son conocidos como baqueanos o prácticos, capaces de cruzar el
monte traviesa “con un admirable sentido de orientación, saben leer indicios y
señales que a las personas normales escapan y se orientan con distintos
métodos, saben encontrar vertientes, arroyos y obtener agua de las plantas del
lugar. Poseían la formación que la vida les había dado, perfeccionado por los
años al servicio, saberes empíricos y voluntad con el cual sentaron las bases
de nuestro Sistema de Áreas Naturales Protegidas”.

Esos primeros agentes, incorporados en la década de los
ochenta, tuvieron las condiciones laborales precarias y adversas: aislamiento
geográfico, viviendas precarias, carencia de electricidad, carencia de agua
potable y otras condiciones insalubres como letrinas y baños sin instalaciones
de agua caliente; falta de movilidad y de comunicación, entre otras
condiciones. Respecto al trabajo, eran al menos 20 días continuos y rotativos,
por mes (hoy son de 14 días), entre una serie de condiciones por fuera de las
normativas laborales.

Este tipo de trabajo fomenta el desarraigo familiar, la
disfuncionalidad de su roles de padres y esposos y conlleva la pérdida de una
vida social normal. “Trabajaron, y trabajan aún, bajo un régimen de explotación
laboral que es necesario cambiar”, dice el Proyecto de Ley.

Recuerda también el aislamiento físico y social que imponía
el trabajo: algunos agentes afrontaron la pérdida del núcleo familiar; en otros
casos se vieron afectados por ciertos vicios y la salud debilitada.

El guardaparque todavía carece de contención profesional en
ese aspecto, y aunque han cambiado ciertas circunstancias, todavía se detectan
los mismos problemas.

“Hoy existe la posibilidad de un reconocimiento que supere
la mera retórica, la simple mención en un discurso o un párrafo, el
reconocimiento genuino por su trabajo a personas que vivieron y trabajaron al
margen de los derechos laborales, al margen de las zonas favorables, al margen
de lo legal, que jamás pudieron hacer carrera administrativa y cambiar su
escalafón y su categoría; un reconocimiento a aquellas personas que aislados en
zonas geográficas distantes de la capital de la provincia, ni siquiera pueden
hacer reclamos administrativos para solicitar un derecho laboral vulnerado, o
mucho menos, seguir un tratamiento médico para mejorar su “condición de salud”
señala el texto del proyecto.