ATE pidió audiencia urgente con el gobernador Closs

 “Los 
trabajadores estatales misioneros poseemos la enorme responsabilidad de poner
en escena las políticas públicas que el gobierno decide y proyecta; gran parte
de las veces percibiendo salarios que no llegan a equipararse con la Canasta
Familiar. A razón de ser justos debemos destacar que esto ocurre exclusivamente
con los trabajadores de la esfera del Ejecutivo, con excepción de las fuerzas
de seguridad” manifiestan desde ATE- Misiones.

El CDP, ha
propiciado proyectos de Ley a fin de que se establezcan Convenciones Colectivas
de Trabajo en el ámbito de la Administración Pública Provincial, en el
entendimiento de que el diálogo es la mejor herramienta en tiempos de
democracia, para poder alcanzar el entendimiento y la concordia de los
diferentes sectores. “Un paso importante y singular sería que podamos sentarnos
en una mesa de diálogo, para así alcanzar acuerdos que redunden en el mutuo
beneficio de la Administración, como así también de la clase trabajadora
estatal” indicaron desde el gremio.

En la misiva
al gobernador, ATE manifiesta que se debe “tratar la recomposición salarial de
los trabajadores estatales de Misiones, bregando por que se garantice un nivel
de ingresos acorde a la Canasta Familiar – actualmente de $ 12.000 –, sin
perder de vista el espacio de paritarias que reiteradamente le hemos solicitado
desde nuestra organización”. 

 

“El decreto
1697 vulnera derechos de los trabajadores”

 “El decreto provincial 1697, vulnera derechos
adquiridos por los trabajadores a lo largo de la historia; es un decreto
totalmente discriminatorio” expresó la secretaria general  de ATE, Nora
Dedieu, en relación al decreto firmado por el gobernador Maurice Closs el 30 de
diciembre de 2014, a través del cual se modifican las condiciones para el cobro
del denominado Adicional Estímulo Especial, que percibe el personal del Ministerio
de Trabajo de la Provincia de Misiones.

Dicho
decreto, en su artículo 2 inciso c, determina que “para tener derecho a la
percepción del Adicional Estímulo Especial, el agente no deberá registrar
insistencias ni falta de prestación efectiva del servicio en el lugar asignado;
ni licencias de ninguna índole, con excepción de las correspondientes a la
licencia anual ordinaria; maternidad; fallecimiento de familiar y francos
compensatorios debidamente autorizados por el superior inmediato del agente”.

Según la
secretaria general de ATE, “lo que plantea el decreto es que para cobrar el
adicional que le corresponde a todos los trabajadores del ministerio, no se
pueden enfermar, no pueden tener licencias gremiales, ni asistir a
capacitaciones, entre otras circunstancias. Va en contra de los derechos de los
trabajadores y es una prueba peligrosa que pueden intentar replicar en otros
sectores”.