ATE presenta proyecto de ley en la Legislatura de Río Negro

"Nuestra provincia es una de las
pocas que todavía no ha adoptado la decisión de reconocer el Día del Trabajador
del Estado. No se prioriza el reconocimiento de todos aquellos que desde abajo
sostienen la Administración Pública", afirmó Rodolfo Aguiar, Secretario
General de ATE Río Negro. "Hoy hay asueto en el Estado Nacional y varias
provincias vecinas para que los empleados públicos festejen su día, esperamos
que el próximo año Río Negro se pueda sumar", finalizó el dirigente.

La pelea para lograr el reconocimiento
como trabajadores del Estado ha sido vasta, y no estuvo libre de obstáculos. Si
bien el derecho a la negociación colectiva es un derecho humano fundamental,
garantizado en la Constitución Nacional desde el año 1957 en su artículo 14
bis; fue el 27 de junio de 1978 cuando la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) adoptó el Convenio 151 y la Recomendación 159, que dispusieron
ese derecho para los estatales.

Si bien ese reconocimiento se dio
durante la vigencia plena de la última Dictadura Militar en la Argentina,
fueron los trabajadores de todo el mundo quienes tomaron esta fecha de sanción
como el mayor avance en los intentos de democratizar las relaciones laborales
en el Estado.

También hoy el gremio decidió iniciar un
plan de lucha en defensa del Archivo Histórico de la Provincia e impedir el
desmantelamiento y desguace iniciado por el Gobierno Provincial en esta área
tan sensible para la memoria cultural de todos los rionegrinos.

En ese sentido el CDP decidió instalar
una carpa frente a las citadas oficinasa los efectos de denunciar
irregularidades y señalar la grave ausencia y responsabilidad de la Ministra de
Turismo, Cultura y Deporte, Silvia Arrieta; de la cual depende el archivo.

 

ATE rechazó aumento salarial en Sierra Grande y denunció persecución
sindical 

Luego de mantener numerosas asambleas en
todos los sectores del Municipio de Sierra Grande, la ATE decidió rechazar el
irregular y unilateral aumento salarial acordado entre el Poder Ejecutivo
comunal y UPCN. Se trata de un 30% anual, que se liquidaría de manera ilegal, y
sólo sería retroactivo al mes de mayo de éste año.

 En primer término, la entidad sindical, exige
un incremento no menor al 45%, ya que la actual inflación y en segundo lugar,
el sindicato demanda al Intendente Nelson Iribarren, revea la sanción de la
ordenanza 1.164/16; que aplica el mencionado 30% de incremento, recién con los
haberes del mes de mayo, dejando sin recomposición los sueldos del primer cuatrimestre
de 2016.

 Desde ATE preocupa la renovación del personal
con contrato, los mismos vencen a fines de junio de éste año y existe gran
incertidumbre al respecto; al igual que la situación del personal becado.