ATE presentará un proyecto de Ley de Paritarias y Coparticipación

Ante la situación salarial que atraviesan los estatales provinciales, muy especialmente trabajadores y trabajadores municipales del interior formoseño, la ATE Formosa presentará un proyecto para que avance con la Ley de Paritarias, como también para que se mejore la distribución de los fondos coparticipables.

El gremio recurrentemente viene manifestando la baja calidad del salario de las y los trabajadores municipales, en especial de quiénes prestan servicios en comunas alejadas  del interior, con baja recaudación y poco ingreso de los fondos que distribuye la provincia, en concepto de Coparticipación Federal.

De hecho mientras un municipal de una mediana comuna del interior tiene ingresos algo superior a los 20.000 pesos en otras el promedio salarial baja a entre 10.000 y 12.000 pesos.  

En este sentido el dirigente provincial de ATE, Fabián Sinsig, dijo ante medios informativos de la provincia que desde la organización gremial “vamos a presentar un proyecto de ley de paritarias y de coparticipación municipal, porque si hay superávit no pueden haber salarios miserables”.

Sinsig sostuvo que “el proyecto trata sobre ley de paritarias que no existe en Formosa, que tanto la Constitución Nacional como Provincial  lo expresa claramente en su mandamiento político, qué el estado debe garantizar por todos los medios la participación activa del sector obrero organizado, también existe una ley sindical  estipula esto cómo ser la discusión sobre mejoramiento de salarios y condiciones de trabajo”.

“Queremos que nos escuchen los distintos bloques,  estamos actualmente cursando en las invitaciones a los presidentes de los distintos bloques y lo mismo se hará con las comisiones respectivas para comenzar a promover y explicarles a los señores y legisladores de la provincia la necesidad que tenemos los trabajadores de que exista esta ley,  porque solamente existiendo una ley es posible que se tengan convenios colectivos de trabajo”, agregó.

El dirigente del CDP remarcó que “las paritarias darán sustentabilidad al reclamo de las y los trabajadores y acabará con la unilateralidad de las definiciones salariales”. El  ejemplo dado ante la prensa es el del Ministerio de la Comunidad, donde dijo “tienen un convenio en donde deben  trabajar 30 horas semanales y 20 horas mensuales pero están trabajando en promedio 150 horas es decir 20 horas de más y nadie les reconoce y trabajan de noche, feriados, y hay un montón de situaciones que la patronal no contempla”.

También expuso la situación de Salud Pública con la manipulación que hay en las horas extras. “Estamos tratando trabajadores que tienen entre 15 horas en negro, que cumplen funciones en salitas y hospitales, con una serie de irregularidades tremendas y que nos demuestran que son cosas necesitamos discutir en el ámbito del ministerio que corresponda”.

En cuanto a la propia situación del sector municipal, Sinsig  afirmó que “de los 37 municipios existentes en la provincia, todos tienen trabajadoras y trabajadores bajo de la línea de pobreza. En los más grandes pueden cobrar alrededor de 20.000 pesos, pero en los municipios pequeños, que son la mayoría, el promedio del salario es de entre 10.000 y 12.000 pesos y en ese sentido es inconcebible que la provincia tenga un superávit fiscal, comercial y financiero y tener estos salarios de miseria”.

Por ello, destacó el dirigente del CDP “de nuestra parte no solo está el proyecto de ley de paritarias sino otro para modificar la coparticipación municipal, porque los  municipios reciben un total del 10%,  un 2% va a los concejos deliberantes y solo un 8% le queda a los intendentes, por eso está este proyecto para mejorar la coparticipación y de esa forma incrementar los salarios de los trabajadores”.