ATE quiere el funcionamiento de la negociación colectiva

 

El dirigente del CDP, Walter Zamudio, señaló que tras la apertura de las sesiones legislativas del 1º de marzo el gremio pidió a diputados provinciales una resolución sobre la vigencia del CCT, aprobado por ese cuerpo hace casi 4 años, pero que el gobierno provincia se niega a poner en funcionamiento.

Para Zamudio la aplicación del CCT permitirá resolver la situación de los numerosos contratados que tiene el Estado correntino.  “En derechos Humanos hay compañeros con contratos que superan los 10 años, si el gobierno tiene voluntad con el CCT se resuelven estas situaciones rápidamente”.      

De acuerdo a un relevamiento hecho en áreas del estado provincial la planta en negro llega al 25% de total de trabajadores. La mayoría de estos compañeros cumplen funciones  como becarios, que son mayoría en el área de Salud, monotributistas y factureros, grupo que se desempeña mayoritariamente en el Instituto de Viviendas de Corrientes (Invico).

 

Provincia casi feudal

Mucho de lo que pasa en Corrientes tiene que ver en como dice el secretario general del CDP, Feliciano Romero,   “es una provincia casi feudal”. En ese marco pone el dirigente la amenaza pasada del gobernador Ricardo Colombi de amenazar el pago de salarios con bonos.  “Hay cosas en las que hay que tener cuidado, cuando existían los CeCaCor (bonos provinciales usados en el 2001) el valor de mercado era del 27%, no se puede amenazar al trabajador con  algo que trate tan malos recuerdos”.

Romero señala que ese método caudillar de conducción también lo utilizo para conseguir la reelección: “durante los 4 últimos meses previos a la elección de gobernador pagó 600 pesos en negro a unos 30.000 jubilados.

En otro sentido el titular del CDP informó quela Justiciadictaminó un fallo favorable a ATE respecto a su participación en las negociaciones colectivas del municipio capitalino de la provincia.  Sin embargo en la reglamentación ATE fue excluida y por ordenanza sólo se reconoce a AOEM y Festramco.

Para Romero lo paradójico de ello es que “el secretario general de Festramco es el secretario de Relaciones Humanas del municipio capital”.

Pero como dice tampoco se entiende que no nos quieran dejar participar “cuando hay más de 400 nuevos trabajadores afiliados a la organización”

Además pone de ejemplola CajaMunicipaldonde el 98% son afiliados a ATE. Sobre este lugar destacó la acción de nuestro sindicato que “nos permitió conseguir que todo el personal pase a planta permanente con un salario de bolsillo de 5.200 pesos, cuando en el municipio el promedio salarial es de 2.800 pesos”.

 

Prensa ATE 14-03-2014