ATE quiere que el ingreso a planta abarque a todos los trabajadores contratados
<p style="text-align: justify"> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p style="text-align: justify"> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">SAN JUAN// Si cumple con el compromiso personal tomado ante ATE, esta semana el vice gobernador provincial, José Rubén Uñac, debería responder si el gobierno acepta el reclamo del gremio para que primero el ingreso de los trabajadores contratados a planta permanente se efecto sin las restricciones previstas (evaluaciones) y se reconoce el mérito por el tiempo que ya lleva cumpliendo funciones en le Estado. Según ATE por las evaluaciones que se hicieron ya quedaron sin posibilidades de ingresar a planta permanente más de 100 trabajadores están contratados por el Estado desde hace más de 12 años.</span></p>
En la reunión mantenida con Uñac, en ocasión del paro nacional que efectuara ATE el 27 de junio, el CDP presentó ante él y la Legislatura sanjuanina un petitorio con 5 puntos, que el vice gobernador prometió trasladar al jefe del gobierno provincial, José Luis Rioja, en el que también reclama unsalario minimo de cinco mil pesos para los cros. estatales y municipales; la urrgente convocatoria a la Comision de Relaciones Laborales, para el tratamiento de los temas laborales de los cros. estatales, como salarios, recategorizaciones, plus, adicionales, jornales de campaña, licencias por enfermedad, entre otros; unificar las asignaciones familiares provinciales con las nacionales y eliminación del tope; y el pronunciamiento de esa Cámara para que la Nación tome la decisión política y reparación histórica otorgando el 82% móvil a los compañeros Jubilados y Pensionados.
El titular del gremio en San Juan, Hugo Leglise, mostró su preocupación por la situación general de las finanzas provinciales, que está relacionado con la caída de los fondos coparticipables que envía la nación. Según estima Leglise la provincia a hoy tienen fondos seguros solamente para afrontar los salarios del mes de agosto.
Esto repercute en el ingreso de fondos a los municipios y lógicamente en el salario de los trabajadores municipales. Porque ATE viene realizando negociaciones para un aumento salarial en varios de los municipios sanjuaninos, negociaciones que incluye tanto al personal de planta como los de planes sociales. En el caso de los trabajadores de planta el salario promedio ronda los 2.500 pesos mensuales y los de planes ronda los 800 pesos.
El recorte salarial también podría alcanzar a los trabajadores de la administración pública con la quita de las horas extras, el jornal de campaña y el adicional por productividad. Por eso ATE reclama un replanteo en la construcción del salario pidiendo que todas las sumas extras pasen a conformar el salario básico de los trabajadores.
Prensa ATE/ 18-07-2012
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