ATE realizó un comunicado donde hace pública la situación en la Municipalidad de Merlo

Ante la falta de respuestas del Ejecutivo municipal de
Merlo, la ATE anunció que en los próximos días se llevarán adelante medidas de fuerza,
en el sector donde se ubica la dirección de Transito del Municipio.

Mediante un comunicado de prensa la ATE San Luis
explicó que “el Ejecutivo Municipal no cumple los protocolos y las
recomendaciones establecidas para preservar al personal y por ende a la
sociedad de Merlo de contagios de COVID-19. Ocasionando esto un número
importante de contagios dentro de la planta del personal, debido a que las y
los trabajadores no cuentan en sus lugares de trabajo con los elementos mínimos
para evitar contagios, como tener acceso permanente a lugares adecuados para
higiene de manos, provisión debida de alcohol en gel y de barbijos o tapaboca,
mal tratamiento de las denuncias de las y los trabajadores cuando son contactos
estrechos, o de trabajadoras y trabajadores con síntomas compatibles con
coronavirus, peor aún, mala utilización de protocolos cuando se denuncian casos
positivo de COVID-19”.

Además, tampoco se cumple con una recomendación
fundamental que es llevar adelante campañas de información o divulgación dentro
del municipio hacia el personal, respecto de medidas que se deben cumplir para
evitar contagios.

La medida también tiene su impulso en la situaciones
de acoso y violencia laboral, persecución política y sindical, hacia
trabajadora/es y delegada/os del municipio, “impidiendo la afiliación de las y
los trabajadores a nuestro gremio o adoptando represalias contra las y los
trabajadores en razón de su participación en medidas legítimas de acción
sindical o en otras actividades sindicales”.

Asimismo, agrega la denuncia “se rehúsa a negociar
colectivamente con nuestra asociación sindical, siendo que está capacitada para
hacerlo o provoca dilaciones que tienden a obstruir o eliminar el proceso de
negociación; despide, suspende o modifica las condiciones de trabajo del personal,
con el fin de impedir o dificultar el ejercicio de los derechos a que se
refiere la ley 23.551; despide, suspende o modificar las condiciones de trabajo
de los representantes sindicales que gozan de estabilidad de acuerdo con los
términos establecidos por la presente ley, suspensión o modificación no sean de
aplicación general o simultánea a todo el personal; practica trato
discriminatorio, en todas sus formas, en razón del ejercicio de los derechos
sindicales tutelados por este régimen; se niega a suministrar la nómina del
personal a los efectos de la elección de los delegados del mismo en los lugares
de trabajo”.

En lo estrictamente gremial ATE solicita la urgente
apertura de paritarias; pase a planta permanente del personal que fue pasado a
una condición precaria al anular un decreto legal y legítimo que venía de la
gestión anterior, y de todo el personal precarizado que hoy tiene el municipio;
pago urgente del suplemento denominado ACV, el correspondiente a este año y lo
que se adeuda del año anterior (solo se cobró el 50%); aumento actualización
del valor de suplementos; pago de Suplemento por Insalubridad a Recolección de
Residuos y a todas las aéreas que hoy cumplan tareas en situación de
insalubridad; entrega de ropa de trabajo a todo el personal; que se termine la
persecución sindical hacia las y los trabajadores que eligen organizarse en ATE
y hacia nuestros delegados gremiales; fin de la violencia laboral en los
ámbitos de trabajo;  provisión urgente de
elementos de bioseguridad a fin de preservar al personal a situaciones de
contagios de covid-19 por falta de los mismos.