ATE rechazó el 15% y se declara en estado de asamblea permanente

Tal lo
anunciado, y por primera vez en su
vida institucional, la ATE- Río
Negro se sentó a discutir la pauta salarial con el Poder Ejecutivo Provincial.
Desde el Sindicato de los estatales, se
rechazó de plano el 15 por ciento propuesto y se anunció el lanzamiento del Estado de Asamblea Permanente en toda
la Administración Pública Provincial.
"Si el Gobernador quiere un final feliz va a tener que dejar de hablar del
15%. Él sabía que si incorporaba a ATE a las paritarias se terminaban las
parodias y habría que discutir salarios de verdad. Este Gobierno se había
acostumbrado al sí fácil durante los últimos años. Valoramos el diálogo, pero
ahora se van a tener que esforzar de verdad si quieren alcanzar un acuerdo con
los estatales", remarcó Rodolfo
Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro y agregó:
"Esta propuesta no alcanza para que sea analizada por el Plenario
Provincial. Tiene que ser mejorada sustancialmente. Estamos en un país donde la
‘cláusula gatillo’ la tienen solo los empresarios y se le niega a los
trabajadores".
El histórico encuentro contó con la participación del responsable de dicha
cartera Agustín Domingo, la
Secretaria Ejecutiva de la Función Pública Isabel Tipping y el Ministro de Gobierno Luis Di Giácomo. En representación del
Sindicato se presentó una importante comitiva encabezada por Rodolfo Aguiar e integrada por los Secretarios
Generales de cada una de las Seccionales de la provincia: Egar Actis (Bariloche), Federico Gabarra (Alto Valle Este), Jorge Núñez (Alto Valle Oeste), Dora Fernández (Norte), Esterea González (Allen), Rosa Ñanco (Regina) y Javier Milani (Andina Sur), además de Carlos Novillo, Secretario de Actas
del Consejo Provincial que participó en representación de los trabajadores
de Viedma. Todos ellos estuvieron acompañados por el asesor jurídico, Diego Sachetti.
Como era previsto, el Sindicato rechazó
la propuesta salarial del 15 por ciento. Cabe destacar que en esta
instancia los representantes del Gobierno plantearon el mencionado porcentaje en cuatro tramos: 4% en marzo, 3% en junio, 4% en septiembre y
en noviembre, con una instancia de revisión en el segundo semestre.
Aumento que abarcaría también a las
guardias y horas extras que realizan los trabajadores. Asimismo la parte
gubernamental sumó a la propuesta la revisión de la Carrera Administrativa e
implementar un Régimen para dotar de mayor transparencia el ingreso al
Estado.

Desde el
Sindicato se valora la instancia de diálogo y se destaca la predisposición al
diálogo, teniendo en cuenta el complejo proceso que se transita a nivel país y
el alto grado de imposiciones que llegan desde la Casa Rosada. No obstante, el ofrecimiento salarial no alcanza para
someterlo a un Plenario y debe mejorarse sustancialmente. En tal
sentido, el Gremio de los estatales se declaró en Estado de Alerta, Asamblea
Permanente y Movilización en toda la Administración Pública Provincial.

Finalmente,
desde ATE se reclamó que el debate salarial también incluya las Asignaciones
Familiares y otros adicionales como el de Escolaridad, además de incrementar y
pagar en el inicio de año la Indumentaria.

Desde el sindicato que conduce Rodolfo Aguiar también se demandó a los representantes
del Gobierno que las paritarias se mantengan abiertas durante todo el año 2018,
a los efectos de conformar comisiones específicas para dar tratamiento a
cuestiones de Carrera Administrativa, Seguridad e Higiene, e Igualdad de Trato
y Género, entre otras.