23.02.2018

ATE rechazó la oferta salarial de Vidal para el sector docente

Con ésta propuesta Vidal garantiza la conflictividad laboral, denunció el gremio.

La ATE bonaerense rechazó de plano la oferta
de aumento del gobierno para docentes. La propuesta fue del 15%/de incremento
en tres cuotas mas el presentismo. Oscar de Isasi, secretario general, dijo que
la oferta “Ni siquiera le empata a la inflación del 23% aproximado proyectada
para 2018″.

Tras la reunión la ATE anunció que hará el miércoles
próximo .una jornada provincial de lucha con movilización a la Dirección de
Escuelas, reclamando aumentos que recuperen el poder adquisitivo y apertura de
todas las paritarias estatales y sus derivadas sin techo salarial. “Con ésta
propuesta Vidal garantiza la conflictividad laboral. El gobierno ratificó el
aumento en 3 cuotas – en enero, mayo y setiembre –  y el premio al
presentismo, lo que implica que los maestros para ganar más tengan que ir a
trabajar enfermos, que no puedan parar ni estudiar”, sostuvo el dirigente,
antes de agregar que “el 15% es mentiroso y por otra parte tenemos que
recuperar lo perdido los dos años anteriores”

Luego aportó algunos datos: “según los estudios del
gremio, para recuperar el poder adquisitivo, un docente ingresante debería
tener un aumento del 37,7% y un docente con diez años de antigüedad un aumento
del 32,1%” y continuó: “hoy un docente ingresante frente a alumnos cobra 12300
pesos con el aumento estaría cobrando 14300 pesos en setiembre, mientras que la
línea de pobreza está en 16900 y va a estar por encima de eso en setiembre”

El dirigente reiteró la exigencia de “que el ejecutivo
abra todas las paritarias, la de la Ley 10430, que engloba a auxiliares de
educación, administrativos y otros ministerios; la de la ley 10471 que abarca a
los profesionales de la salud y la de los trabajadores judiciales”

Por último ratificó el plan de acción del gremio para
pedir que se terminen los cierres de escuelas y que se reabran las escuelas
cerradas, fin de los despidos y reincorporación de los despedidos, pase a
planta permanente de los trabajadores precarizados y plena vigencia de la
resolución 2066 en educación.

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