ATE rechazó la posibilidad de recortes salariales a trabajadora/es municipales de Junín

La Seccional ATE Junín
rechazo de plano el recorte salarial que su municipio intenta aplicar a la/os
trabajadora/es municipales.

Julio Miguenz, titular de
la seccional sostuvo que “ATE rechaza cualquier intento de recorte salarial”.
El propio Miguenz se encargó de señalar que “es inadmisible que se aplique una
medida así cuando el salario de nuestra/os compañera/os municipales son ya de
por sí bastante magros”.

Asimismo, indicó que esta
versión también se está escuchando por parte de trabajador/es de municipios
cercanos a Junín compañero y anunció que llegado el caso de que esta medida
fuera puesta en práctica “iniciaremos todas las medidas que estén a nuestro alcance
para defender el legítimo derecho de toda/os nuestra/os compañera/os”.

Acuerdo
en Leandro N. Alem

Antes de la parálisis
general decretada por la cuarentena la ATE Junín alcanzó un acuerdo salarial
con el municipio de Leandro N. Alem, que sube el salario básico en 5.200 pesos,
a pagarse en 3 cuotas.

También se estableció el
ingreso a planta permanente de mucha/os trabajadora/es que venían de años sin
tener estabilidad laboral. En ese mismo acuerdo se incorporó que a todo/a
trabajador/a que le falten tres años para jubilarse, se lo pase al régimen de
48 horas para que tenga una mejor jubilación.