14.03.2016

ATE rechazó la propuesta salarial del gobierno

La ATE entrerriana rechazó la propuesta salarial del gobierno por considerarla impresentable. La oferta que se hizo llegar es de un 13% con los salarios de marzo y otro 11% con junio.

“Es inmoral que el gobierno ofrezca el 13% ahora
y el 11% en junio cuando el costo de vida con la devaluación y la inflación, ha
generado una pérdida de más del 50% en los salarios de los trabajadores”, explicó
el secretario General de la ATE `provincial, Oscar Muntes.

“Genera una gran preocupación que el gobierno no
busque tomar medidas que beneficien a los trabajadores como si lo ha hecho con
sectores concentrados de la economía”, expresó Muntes.

La ATE plantea cuatro ejes necesarios para
recuperar el salario del trabajador estatal: la canasta básica, una recomposición
salarial de $5000 como adelanto de la paritaria, la apertura de las paritarias
sectoriales y  la equiparación de las asignaciones familiares con las de
la Nación”, añadió.

 De los
puntos planteados, el gobierno ofreció otorgar el mismo porcentaje de aumento
que Nación en las Asignaciones familiares, abrir las paritarias sectoriales y
sacar las recategorizaciones adeudadas antes del 31 de marzo. Respondió que no
al pedido de $5000 para cobrar con el próximo sueldo y realizó un ofrecimiento
que ni siquiera es digno de debatir.

“En este contexto  vamos camino al paro y
otra gran movilización provincial a Paraná. El gobierno  contradice el
compromiso que asumió el 18 de diciembre, atento a que esta oferta es lisa y
llanamente transformar a los trabajadores en la variable de ajuste” sostuvo,
para luego acotar: “si la provincia no está en condiciones de afrontar las
paritarias con los números de la realidad, no es un problema de los
trabajadores. No se puede vivir con $6700 mensuales, cuando hay
funcionarios que están percibiendo la suma de $70.000 y existen grandes montos
y diferentes beneficios para los pooles de siembra, la minería, y los sectores
concentrados de la económica y la industria”

“Mucho dicen de la Región Centro, pero para un
trabajador de Santa Fe o Córdoba, el mínimo garantizado de bolsillo es de
$10.500, mientras que en nuestra provincia quieren llevarlo a $6.700. Es
abismal la diferencia que tenemos”, ejemplificó.

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