<p>  </p> <p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">CORRIENTES//  Usualmente no ocurre pero vale como un gesto de acercamiento. El presidente de la Cámara de Diputados de Corrientes, Pedro Cassani, visitó la sede de la ATE  provincial donde escuchó el reclamo de los delegados  sectoriales, por la situación laboral y  salarial de los trabajadores de la administración pública  y el déficit de camilleros y enfermeros en el ámbito hospitalario.</span></p> <p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">La aceptación de Cassani viene como parte del reclamo que hace ATE a la Legislatura para que se generen alternativas que ponga fin a ciertas condiciones de precariedad que hay en el Estado. Existen trabajadores en la administración provincial que ya llevan casi 30 años cumpliendo labores como contratados. Para ellos en todo este tiempo que lleva conduciendo el Poder Ejecutivo de Corrientes, Ricardo Colombi no acerco ninguna propuesta que solucione o lleve a la solución de la excesiva injusticia laboral a la que se ven sometidos.</span></p> <p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">Otro tanto ocurre con la situación salarial, no ya sólo de los contratados sino también de todo el personal de planta del Estado que han venido sufriendo recortes y quita de recategoriaciones y que pone al salario estatal correntino como uno de los más bajos de todo el país.        </span></p> <p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">En este encuentro en ATE a Cassani le fue entregado un petitorio de 10 puntos que expone el mayor déficit que existen en el área de la Salud. Uno de ellos son urgencias edilicias que se ven a simple vista en los centros de Asistencia Públicas (CAPS)  de la ciudad capital.  Otro punto central es la necesidad de una ley que permita a los trabajadores del sector de la Salud, que tienen entre 10 y 15 años de antigüedad una jornada laboral 7 horas diarias con el paciente, y para los de más de 15 años una jornada de 6 horas diarias. Los restantes puntos del petitorio hacen referencia al pase a categorías de Contratados al personal de enfermería precarizado que tenga seis meses de antigüedad; implementar un programa de incorporación gradual y racional de los trabajadores de distintas áreas del Gobierno Provincial que perciben sus ingresos mediante las llamadas “BECAS”, que posibilite que en el plazo de dos años (4 tramos semestrales de 3500 compañeros, lo que representaría un incrementos presupuestario de $70.000.000 a partir del cuarto semestre) se complete la incorporación a la planta del personal de la Provincia; dando prioridad a los Becarios más antiguos; que a los becarios de le ofrezca la posibilidad de realizar cursos de capacitación y formación profesional que los reoriente en las áreas más críticas, como por ejemplo enfermería, auxiliar de enfermería, cuidados de niños y niñas, cuidadores de adultos mayores, acompañantes terapéuticos en temas como las adicciones, entre otros; y que se reactualice el reencasillamiento del personal y se establezca un mecanismo ágil y concreto de participación del trabajador de Salud, en la toma de decisiones en relación a las modificaciones edilicias y compra de insumos necesarios para la atención del paciente.</span></p> <p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">Por otro lado ATE reclamo por la situación de los trabajadores contratados del Instituto de Vivienda de Corrientes (INVICO).  También se pidió que acabe la intervención tanto para el INVICO como el resto de los organismos descentralizados que continúan con intervención provincial. Y pidió el fin de las persecuciones contra los trabajadores de ASTE que se vienen dando en el IPS.</span></p> <p>  </p> <p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif"><strong>Goya aprueba pases a planta permanente</strong></span></p> <p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">En la última sesión del año el Concejo Deliberante de Goya aprobó el pase  a planta permanente  de 70 trabajadores contratados.  Este hecho es muy importante porque la propia ATE trabajo junto a la comuna en la elaboración del proyecto. Son beneficiarios los trabajadores con más de 7 años de servicio para la comuna.         </span></p> <p>  </p> <p> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif"><strong>Prensa ATE/ 05 de enero de 2012</strong></span></p>