ATE reclama a Salud protocolo único, comité de crisis y pago del adicional

La ATE Entre Ríos hizo
una presentación ante el Ministerio de Salud provincial, que conduce Sonia
Velázquez, para que la provincia tramite el pago de los 20.000 pesos que Nación
estipuló, por decreto, para trabajadora/es del área de Salud.

En el petitorio entregado
a Salud, el gremio también aborda otros reclamos que se sintetizan a través de
los siguientes puntos:

– Necesidad de un
protocolo único para los hospitales que están alertadas de forma directa a la
atención de personas afectadas o en sospecha de serlo, que ayude a unificar
criterios de atención y cuidado de los trabajadores y trabajadoras.

– Un protocolo único para
las reparticiones del Estado que no están afectados de forma directa a la
atención del C0V1D o posibles casos.

– Crear los comités de
crisis en cada uno de los establecimientos con participación gremial y
garantizar la participación sindical en el comité provincial.

– Planificar un sistema
de hotelería cubierta por el Estado para las trabajadoras y trabajadores que
por estar cumpliendo tareas pudiesen tener que ser recluidos o estar en
cuarentena debido a la pandemia para no poner en riesgo a su familia,
garantizando además, que no se le descuente ninguna retribución económica en
sus haberes.

– Establecer flexibilidad
horaria en el ingreso, por las dificultades que genera el transporte público,
sin que ello implique ninguna pérdida de los códigos salariales vinculados a
presentimos y puntualidad.

– No al recorte de horas
extras ni el pago de horarios rotativos.

– Asignar tareas en su
zona o licenciar a trabajadoras y trabajadores que por no contar con transporte
público de mediana distancia no puedan llegar a sus lugares de trabajo.

– Garantizar elementos de
seguridad e higiene de calidad y en cantidad suficiente para cumplir con los
protocolos y cambios necesarios a todos los escalafones del sector que lo
necesiten.

– Generar Instancias de
capacitación en horarios laborales y en los diferentes turnos y sectores
acordes a sus tareas que permitan garantizar el cuidado individual y colectivo
de las trabajadoras y trabajadores, así como la limpieza y el cuidado del
paciente y áreas para su atención.

– Establecer una normativa
clara que permita garantizar el cuidado de los hijos pequeños que lo necesiten
hasta tanto se restablezca el funcionamiento de las instituciones de educación.

– Garantizar que no se
realicen cortes en la continuidad laboral a las compañeras embarazadas.

– Generar dispositivos
que garanticen la salud mental de las trabajadoras y trabajadores durante la
pandemia y luego de la misma.

– Garantizar ropa de
trabajo para todos los sectores iniciando por los nosocomios afectados a la
atención de COVID-19.

–  Generar espacios de estricto control de la
salud de los trabajadores y trabajadoras.

– Establecer un adicional
fijo y garantizado  para  todas 
las  trabajadoras  y trabajadores de hospitales y centros de
salud acorde al nivel de atención del mismo.

– En caso de suspenderse
las licencias profilácticas, generar una normativa que permita la excepción y
modificación en los tiempos para tomarla y de los plazos temporales entre la
licencia anual ordinaria y la profiláctica.

– Es importante destacar
que nuestros pedidos son para todas las trabajadoras y trabajadores de la
salud, cualquiera sea la naturaleza del vínculo jurídico con el Estado.