ATE reclama por los salarios municipales que bordean la indigencia

Desde la ATE-
Entre Ríos refirieron a la situación de los empleados municipales en la
provincia. Francisco Garcilazo, secretario Adjunto del gremio a nivel
provincial dijo que actualmente ATE tiene “representación en 65 municipios que
recorremos y donde nos encontramos con situaciones extremas”. “Necesitamos una
proyección para salir de ellas. En nuestra recorrida desde Feliciano a
Paranacito, vemos que los municipales no sólo atraviesan una alta precariedad
laboral sino que a la vez la media del salario termina siendo muy debajo de la
canasta básica, bordeando la indigencia”, alertó.

 “Lo que viene planteando ATE es cómo hacemos para salir de esta
monotonía en la que el único que pierde es el trabajador. Terminamos cambiando
vida por salarios bajos. La precariedad rodea toda una situación del
trabajador, porque se precariza su salario y su trabajo y al tener informalidad
no hay ART ni contención de salud”, añadió.

El dirigente se refirió también a la vinculación entre presupuesto y
relación laboral de los trabajadores del Estado. “En principio vemos un
presupuesto nacional que fue casi copiado y pegado por la provincia, donde
entendemos que las proyecciones no se van a cumplir, tal como pasó este año que
se hablaba de una inflación el 18 por ciento, mientras que estamos cerrando el
año en 24 por ciento y más en algunos lugares”, cuestionó. Además, sostuvo que
“las mediciones que se hacen hoy no contemplan alquiler, no contemplan
transporte. Entonces el salario del trabajador con una paritaria que no supera
esos valores, vuelve a decaer ante la realidad. La inflación que se proyecta no
es la real”.

En el mismo sentido, señaló: “El presupuesto nacional con el
presupuesto provincial y los déficit que la provincia está evidenciando,
muestran una realidad; luego en los municipios es totalmente diferente. Es más,
los municipios hoy están proyectando un aumento que va a sobrepasar el 22 por
ciento, 24 por ciento para el año que viene. Hoy estamos cerrando con la
mayoría de los municipios, excepto en algunos atrasados como el de Viale. Con
otros ya se ha sobrepasado el 26 por ciento de aumento, han podido dar un bono
extraordinario paliando la situación” afirmó.

Garcilazo se refirió también a la diversidad de situaciones que se
presentan en municipios de la provincia y a la necesidad de dar una solución
definitiva a la precarización. “Hay municipios que tienen la figura del
jornalero, que es una persona que llega todos los días y en ese momento se
entera si trabaja o no. Ese formato aparece con antigüedad de seis a 10 años.
Hay jornales de 2.000 pesos y jornaleros diarios, como en Conscripto Bernardi”,
dijo a El Diario y agregó: “Esto es lo que queremos discutir a fondo, hacer una
planificación, que no quede ningún trabajador sin trabajo”.

El dirigente describió que en el diálogo con algunos intendentes, la
explicación que se da es que en muchos casos la fuente laboral más importante
de algunas localidades es el municipio. “Lo que necesitamos es que el municipio
cambie el formato. Lo que necesitamos es rediscutir el Presupuesto, revisar el
dinero que va a acción social, a producción, para que se implemente un programa
que brinde una solución laboral que posibilite dar trabajo genuino y luego ver el
recurso de personal”, enfatizó. “Porque hoy se mete mano en el recurso de
personal, se amplía la planta y se desfavorece al compañero que ya está en
planta permanente o con contrato de servicio”, sostuvo.

“Los trabajadores municipales con nuestro presupuesto terminamos
siendo agencias de empleo. Necesitamos discutir eso para tener vecinos con
trabajo genuino en un tiempo y trabajadores municipales brindando los servicios
de calidad como queremos y poder hablar de crecimiento”, afirmó.

Otro de los puntos que destacó Garcilazo, es la necesidad de ordenar
los recursos humanos. “No están redefinidas las tareas, faltan orgánicas,
escalafones, no se respeta la poca carrera que puede haber y es todo a dedo. El
trabajador del Estado está dispuesto a discutir esto y es el que ha sacado
adelante las áreas con falta de herramientas, con problemas edilicios. La
rediscusión de tareas y funciones, y la formación son el camino para un mejor
servicio”, añadió.

El dirigente de ATE también se expresó contra “el discurso nacional
que señala que el déficit publico somos los trabajadores. Nosotros decimos que
no”, dijo y ejemplificó. “Si un funcionario promedio está cobrando hoy no menos
de dos canastas básicas, alrededor de 32 mil pesos, y un trabajador no llega a
una canasta básica, estamos en un problema”, advirtió.

El caso de Colonia Avellaneda

“Nos ha pasado en municipios como el de Colonia Avellaneda en el que
14 funcionarios se llevaban el mismo valor de casi 80 trabajadores. Entre el
intendente y los funcionarios llevaban el 50% de los recursos del personal. Eso
hay que discutir”, sostuvo Garcilazo y añadió: “En el departamento Paraná
tenemos intendentes que sobrepasan los 100 mil pesos de sueldo y creo que un
intendente que ya tiene su actividad, con 50 mil pesos más gastos le alcanza,
pero sin embargo cobra el doble. Entendemos que la patronal tiene que cambiar
la concepción sobre el manejo del Estado”.