07.08.2013

ATE reclama reabrir la pauta de aumento salarial

<p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">SAN JUAN// La conducción provincial de ATE reclamó la convocatoria de </span><st1:personname productid="la Mesa">la Mesa</st1:personname><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;"> de Relaciones Laborales y pidió que se discuta un nuevo aumento salarial para el segundo semestre del año. El CDP señala que el 22% definido unilateralmente por el gobierno “quedó desfasado con una inflación se cree superará largamente el 27% anual”.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">

El titular del gremio en esa provincia cuyana, Hugo Leglise, sostuvo que se vienen realizando asambleas para ir redondeando el reclamo gremial. En principio los compañeros exigirán una nueva mejora cercana al 25% y la suba del piso mínimo en el salario básico.  El salario promedio en la administración pública provincial ronda los 2.700 pesos mensuales, aunque entre los trabajadores que recién ingresan en planta permanente el salario se ubica en 2.300 pesos.

Respecto a los pases a planta que se vienen ejecutando en la provincia Leglise informó que de todos los contratados previstos en el ingreso queda sólo una tanda de 600 trabajadores, que probablemente lo estén haciendo entre mediados de septiembre y los días previos a la elección legislativa de octubre.

Sin embargo el problema más grave de contratados se traslada hacia el interior de la provincia por la negativa de los intendentes de sumar los precarizados a la planta permanente. Según dijo Leglise entre todas las comunas suman unos 7.800 compañeros sin amparo laboral. También que se niegan a incorporarlos si no existe una ayuda financiera del gobierno de la provincia.

Adicional

Después de un importante reclamo llevado adelante por los gremios estatales el gobernador, José Luís Gioja,  accedió a pagar un plus de 1.800 pesos a los trabajadores contratados. “Creemos que esto es era correcto, porque sino a la ya dificultosa posición que era ser un trabajador con condiciones laborales precarizadas le suma que son  trabajadores con condiciones de salarios precarias. Así luchamos y conseguimos que este adicional ponga a los compañeros en un punto de reconocimiento por las tareas que cumplen”, dijo Leglise.      

 

Prensa ATE 07-08-2013

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