ATE reclamó al gobierno que convoque “urgentemente” a tratar el aumento salarial

A través de sus paritarios
nacionales, el CDN exigió la urgente convocatoria de la Comisión Negociadora
General del Convenio Colectivo de la Administración Pública Nacional
(homologado mediante Decreto 214/06) para discutir un aumento salarial, tal
como fuera convenido por acta del 23 de mayo pasado.

El reclamo sostenido por ATE
subraya que “en los términos del art 7 de la ley 24.185 -y 6 del CCT- solicitamos
la urgente convocatoria de la Comisión Negociadora General del Convenio
Colectivo para la Administración Pública Nacional (homologado mediante Decreto
214/06) tal como fuera convenido por acta de fecha 23.05.19 (Clausula 4«),
donde las partes han acordado reunirse en el mes de noviembre del corriente, y
frente a la realidad socio económica del país y puntualmente de las personas
que trabajan en la Administración Pública Nacional, ello resulta imprescindible
y urgente”.

El documento enviado por el CDN
al ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, agrega que “desde
el inicio de esta gestión las políticas implementadas han sido de ajuste y
reducción de gasto público, lo que en materia de empleo público se ha traducido
en una negociación paritaria sesgada, con una merma salarial del 30%,  aprobándose la misma con una mayoría vetusta y
caduca que debe ser actualizada, tal como lo ordenara la Justicia Nacional del
Trabajo en autos "Asociación Trabajadores del Estado c/ Estado Nacional –
Ministerio de Producción y Trabajo s/ Otros Reclamos" (Exp, 31.766/2019
-Sentencia de fecha 08/11/19 Nro. 14.181).

Tal como esta organización
planteara en las reuniones paritarias del año en curso, la Inflación anual ya  alcanza el 42%, estimándose que alcanzará el
55%. En el escrito ATE enfatiza que “la propuesta efectuada por el Estado
Nacional en Mayo del corriente, aceptada inopinadamente por la representación
de UPCN, y rechazada por esta representación, consistió en una recomposición
salarial del 18% a agosto del 2019, provocando a la fecha una pérdida de
salario real de más del 24%”.

Esta merma salarial, subraya el
comunicado del CDN, “coloca a las personas que revistan en las categorías
iniciales, de las distintas sectoriales de este Convenio Colectivo de Trabajo
General por debajo de la línea de la pobreza, siendo inaceptable que el Estado
Nacional – garante primigenio de la obligación legal de velar por una salarlo
mínimo vital y móvil, (art 14 bis de la Constitución Nacional) admita que sus
trabajadores/as tengan salarios qué no alcanzan este peso legal”.