ATE reclamó al Secretario de Empleo provincial que intervenga en el conflicto del Hospital Molas

El Consejo Directivo Provincial de la ATE La Pampa
reclamó al secretario de Empleo y capacitación de la provincia, Marcelo
Pedehontaa, intervención en el conflicto que atraviesa a la/os trabajadora/es
del Laboratorio Central del Hospital Dr. Lucio Molas.

En una carta dirigida al funcionario del gobierno la
ATE señala que “como es de público conocimiento las y los trabajadores del
mencionado lugar han manifestado ante las autoridades del Hospital el pago de
guardias activas los días de semana como se efectúa con las ramas Bioquímicas y
Técnicas, esta situación fue planteada por las vías administrativas que
corresponden en reiteradas reuniones y mediante notas las cuales no fueron
respondidas”.

El gremio explicó al funcionario que en esa área del
hospital se hicieron presentes agentes de la Dirección General de Personal de
la provincia, por pedido de la dirección del Hospital, para corroborar la
asistencia o inasistencia de las los trabajadores administrativos en el
servicio de guardias de laboratorio.

Para la ATE esta circunstancia “resulta un hecho claro
de persecución a las y los trabajadores, ya que en el transcurso de la semana
hemos tenido reuniones, elevado notas  y
realizado  las explicaciones públicas que
atraviesan  las y los  trabajadores administrativos  del  
sector.   Aclarando  que  el   personal  
administrativo   se   encuentra cumpliendo con la jornada laboral
y sus funciones, tal como lo revista su disposición dentro del nosocomio.

ATE avanza afirmando en el escrito que “en este tiempo
en que nos toca vivir donde la Pandemia se ha cobrado /idas de muchos
trabajadores y trabajadoras de la salud y otros han contraído COVID-19 y i
pesar de todas las adversidades y las falencias han sostenido el sistema de
salud, donde el servicio de Laboratorio se vio recargado ante la demanda y la
respuesta del equipo de abajo fue inmediata”.

Frente a esa situación
el CDP apela a la intervención de Pedehontaa “para garantizar que a la/os
trabajadora/es administrativa/os y de servicios generales se les reconozca la
igualdad de derechos al cumplir la función en un servicio de guardia, como así
también  garantizar el cese de las
persecuciones”.