Más adelante la compañera expresó “Nos parece muy importante poder poner en debate un
Convenio Colectivo de Trabajo en el sector municipal, donde no solo se discuta
la indumentaria, sino también la calidad de trabajo, planta permanente,
estabilidad, trabajo insalubre, vacaciones, la carrera del trabajador municipal
etc. Y además, viene a poner en discusión el rol del Estado municipal, para
poder jerarquizar el trabajo de nuestros compañeros, sino también viene a
ordenar el municipio como así también los servicios que le brindamos a nuestras
comunidades”, concluyó.

La compañera Norma Alvarado, por su parte sostuvo “debemos contar con una coordinación de trabajadores
municipales a nivel provincial que nos permita tener una visión provincial del
estado de las municipalidades y también nos permita terminar con las
desigualdades que existen entre municipios, y eso es porque no hay reglas
claras, porque tenemos una ley de Convenciones Colectivas de Trabajo y en los
municipios todavía tenemos estatutos totalmente obsoletos los cuales
prácticamente, no se están aplicando”, indicó.

Como resultado del Plenario en Los Antiguos, las
compañeras pudieron reunirse con Concejales de la localidad, para debatir sobre
los alcances del CCT, oportunidad en la que se observó un buen interés de parte
de los legisladores.

Otra de las reuniones de gran valor para
contribuir al conocimiento pleno de la situación del trabajador municipal, se
concretó con el Jefe de Gabinete municipal y el Secretario de Gobierno,
oportunidad en la cual las compañeras de la Delegación, expusieron varios temas
que son de gran preocupación de ATE, como, por ejemplo, compañeros de Planes
Sociales, condición que el Intendente se comprometió a erradicar
definitivamente, eliminando esta forma de contratación. A pesar del tiempo
transcurrido desde que se formalizaron los reclamos, no ha existido ninguna
solución, cuando la urgencia de estos compañeros radica en los bajos salarios
que cobran, reducidos al mínimo vital y  móvil, lo cual es una inmoralidad
en la que incurre la gestión municipal.

Otra de las cosas que debemos destacar, es el
avance con el Convenio Colectivo de Trabajo en el municipio de Los Antiguos,
para el cual se pudo establecer una fecha con el fin de darle un punto de
partida a la discusión, fijada para el 15 de septiembre de este año, con el objeto
supremo de lograr que ese CCT sea de aplicabilidad cierta en beneficio de los
trabajadores municipales.

Al respecto, la compañera Adelina Méndez, a cargo
de la Delegación de ATE en Los Antiguos remarcó “estas reuniones fueron muy positivas porque
se avanzó en el compromiso para la aprobación de la Ordenanza, adhiriendo a la
ley de Convenciones Colectivas de Trabajo por parte de los concejales y la
fecha para comenzar a escribir nuestro CCT en el municipio de Los Antiguos”, finalizó diciendo.