ATE rescata el avance registrado en la paritaria estatal

Siempre tuvimos presente que cualquier acuerdo
salarial estaría lejos de las necesidades de los trabajadores ya que iniciamos
el año con un mínimo garantizado de $6.000 heredados de las gestiones
anteriores. Ese salario, en el marco de la crisis económica actual y las medidas
de ajuste principalmente llevadas adelante por el gobierno nacional y que
también se sintieron en la provincia, dejaban un escenario complejo.

En ese contexto desde la ATE- Entre Ríos,
impulsamos que realmente se abran las paritarias en julio y lo conseguimos. Una
vez abiertas, impulsamos el debate de todas las propuestas salariales que se
nos hizo, realizando asambleas, reuniones por sector y plenarios que
permitieron ir construyendo medidas para dar la pelea, ejemplo de ello fue la
multitudinaria movilización a casa de gobierno en el marco del paro nacional
del 11 de agosto.

La lucha y un método de dirección que llevó
adelante el Consejo Directivo Provincial, garantizó la democracia interna, la
unidad y que las decisiones se tomen de forma colectiva. Así se logró un
aumento del 50%  en el salario mínimo garantizado, además de diferentes
porcentuales para el resto de los sectores que van en camino de romper el
achatamiento de la escala salarial.

Además, entre otras cosas se consiguió la
apertura de las comisiones técnicas sectoriales para el 30 de agosto, que se le
garantice a todos los contratados el mismo piso salarial que a los compañeros
de planta y equiparar el monto para el cobro de las asignaciones familiares con
nación.

Finalmente desde ATE dejamos sentado la necesidad
de los trabajadores de percibir de un bono extra de fin de año, esa es una
demanda que vamos a militar en cada asamblea y en cada repartición hasta
alcanzarla, ya que expresa la necesidad de los trabajadores.