ATE Rosario reclama al gobernador de Santa Fe mejoras en la propuesta paritaria

Carta abierta al
Gobernador de la provincia de Santa Fe

Señor Gobernador de
la Provincia de Santa Fe Miguel Lifschitz //

En nombre y representación de la ATE Rosario queremos hacer
llegar a Ud. nuestra preocupación sobre el funcionamiento que a través de los
años vienen teniendo las convocatorias a la paritaria provincial y, en
especial, sobre las decisiones que se terminan acordando en relación a los
salarios de los trabajadores provinciales santafesinos.

Los aumentos indebidos de precios de insumos básicos,
alimentos y ropa; los tarifazos de luz, agua y gas; y los alquileres altos,
entre otros ítems, hacen cada vez más difícil afrontar los gastos para cubrir
nuestras necesidades.

Vemos con preocupación que en la paritaria, una vez
convocada, se ubica en la mesa de negociación una propuesta alejada de nuestras
verdaderas necesidades y que no valora que el salario de los trabajadores sea
garantía de una vida digna.

En ese sentido consideramos que los ingresos de los
trabajadores estatales son las víctimas al momento de acordar pautas salariales
que no coinciden con la realidad económica. Esto se visibiliza con argumentos
como que hacen “el máximo esfuerzo posible” o que “Santa Fe es la única que
ofrece la cláusula gatillo”. También definiendo tajantemente que “de los
porcentajes establecidos no nos podemos mover. Estas son sólo algunas de las
palabras oficiales de su Gobierno que se expresan a través de los medios de
comunicación.

En referencia a la cláusula gatillo, incorporada en la
paritaria como propuesta de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores,
no ha cumplido con las expectativas vertidas en las negociaciones como parte
del acuerdo. Creemos que ese mecanismo no resuelve la realidad salarial de gran
parte de los trabajadores de la administración pública que Ud. preside desde el
año 2015.

Los primeros días de febrero expresamos en un documento,
antes de que se conociera la oferta de su Gobierno, que los estatales
necesitamos una recomposición salarial que ubique nuestros ingresos en sintonía
con la realidad económica del país y con lo que realmente debemos ganar para
garantizar una vida digna para nosotros y nuestras familias. Sólo después de
esa medida se podrían discutir porcentajes de aumento acordes a la inflación.

Decíamos, además, que aún cuando se nos ofreciera un
porcentaje acorde a la realidad provincial, es necesario esclarecer la
composición del salario de tal forma que tengamos un básico claro y se integren
al mismo todas las sumas no remunerativas y otros ítems que afectan los
ingresos reales, tanto de los trabajadores activos como de los jubilados. Si se
continúa con la estructura “sábana” del recibo de sueldo actual, la aplicación
de cualquier porcentaje es caprichosa y sólo verificamos el mismo al momento de
retirar el sueldo del cajero.

Por otro lado, la inflación, de ninguna manera puede
calcularse en base a las proyecciones del gobierno nacional (que estima en 15%
para 2018 y pretende que ese sea el techo de aumento salarial), ya que vimos
como en 2017 no pudo cumplir ninguna de sus metas: pretendían imponer un techo
del 20% a las negociaciones porque prometían que la inflación sería de entre el
12% y el 15% y terminó alcanzando, en Santa Fe, el 26,1%. Ya en los números de
enero del INDEC, se conoció que hubo un 1,8% de aumento del Índice de Precios
al Consumidor (IPC) y un 25% interanual.

Con estos datos, se prevé que la inflación de febrero suba a
2,5% y que en el primer cuatrimestre del año alcance a 7,5%, es decir, la mitad
de lo esperado para todo 2018.

En paralelo a esta realidad, no podemos dejar de tener en
cuenta que existe una precariedad laboral muy importarte entre los trabajadores
y las trabajadoras estatales provinciales, a quienes se les cercena el derecho
garantizado constitucionalmente de “a igual tarea igual remuneración”. Además,
percibimos asignaciones familiares absolutamente irrisorias, de $260 por mes
por hijo/a y de $170 por año para ayuda escolar, por ejemplo, que deben
incrementarse de manera urgente.

Entendemos que la herramienta para alcanzar un salario
acorde a nuestras necesidades y condiciones de trabajo dignas es la paritaria.
Pero no podemos aceptar que allí sólo se discutan porcentajes muy lejanos a la
realidad y que se aplican sobre salarios depreciados. No podemos perder de
vista que muchos trabajadores de la provincia de Santa Fe no alcanzan a
percibir siquiera los valores que el INDEC establece como mínimos para no caer
en la pobreza.

Le solicitamos que tenga en cuenta estas apreciaciones y
reclamos a la hora de preparar una nueva propuesta de su gobierno para la
próxima reunión paritaria. Las trabajadoras y los trabajadores de la provincia
necesitan una recomposición que les garantice dignidad a cambio del trabajo que
hacen cada día, garantizando los derechos de toda la población.

Asociación
Trabajadores del Estado // Seccional Rosario