ATE San Julián logra un aumento salarial del 58%
Las partes también acordaron trasladar al salario básico el adicional por presentismo y el pase a planta permanente en abril para quiénes estén en condiciones de hacerlo.
En el marco de la reunión paritaria que ATE llevó adelante con la Municipalidad de San Julián se alcanzó un acuerdo para el primer semestre con una suba salarial del 58%.
El incremento se hará efectivo en cuatro cuotas: 30% a partir del 1 de marzo; 11% para mayo y un 11% para junio, ambos acumulativos al primer aumento.
Asimismo se acordó incrementar a partir de abril el 100% de las horas extras y la suba de las asignaciones familiares y escolaridad.
Las partes también acordaron trasladar al salario básico el adicional por presentismo y el pase a planta permanente, en abril, de aquellas y aquellos condiciones que estén en condiciones de hacerlo.
Se espera un nuevo encuentro para el mes de septiembre para analizar la suba salarial del segundo semestre.
Fuente ATE Santa Cruz
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