ATE se movilizó contra la armonización de la Caja Previsional del Insssep

 El secretario general del
CDP chaqueño, Mario Bustamante, aseguró que “se trata de una amenaza tangible
ya que el Gobierno Nacional explícitamente incluyó en la ley de blanqueo que
sea la ANSES la que administre todas las cajas previsionales del país”.

Así, indicó que ATE Chaco repudia enérgicamente esta medida, que
“para los chaqueños sería gravísima ya que perderíamos el 82 por ciento y
además tendríamos 5 años más de aporte para poder jubilarnos”, explicó, antes
de agregar que “estamos hablando de la pérdida de control por sobre nuestros
aportes y la obra social, que más allá de la situación deficitaria que pueda
tener el InSSSeP, el Gobierno Nacional demostró que hoy no puede hacerse cargo
de la política social”.

Por otro lado, Bustamante reiteró que el gobernador Domingo
Peppo sigue haciendo oídos sordos al sindicato. “El Gobierno dice apostar al
diálogo y valorar el recurso humano del Estado pero no responde a los sucesivos
pedidos de convocatoria al gremio que representa a los trabajadores para
discutir políticas de Estado”, concluyó.

La ATE-Chaco viene reclamando, además, la reglamentación de las
leyes de Paritaria Provincial y Carrera Sanitaria; el cumplimiento y  pago de bonificaciones otorgadas y pendientes
de resolución;  la definición por parte
del Ejecutivo Provincial ante la grave situación de despidos en organismos
nacionales y achicamiento por lo tanto de las políticas públicas en el
territorio provincial que siendo derecho adquirido no se continúan efectivizando;
el pago de bonificaciones por insalubridad, riesgo de vida y riesgo de altura
para los trabajadores del sector energético de la provincia.

 

Trabajadores del Hogar de
Ancianos “Cristo Rey” se organizan en ATE

Integrantes del CDP se reunieron con afiliados y afiliadas del
Hogar de Ancianos “Cristo Rey”, de General San Martín, dependiente del
Ministerio de Desarrollo Social de la provincia. 

Jornada laboral de 8 horas en lugar de 6; amenazas de descuento
por días de paro; no reconocimiento de licencia por paternidad, fallecimiento
ni natalicio; compañeros con más de 15 años de precariedad laboral; son algunas
de las graves irregularidades que los trabajadores vienen padeciendo desde hace
años.