ATE se reunió con el Ministro de Salud: Hubo avances y demandó aumentos en guardias y horas extras

"El encuentro ha sido altamente
positivo. Hemos logrado importantes respuestas y compromisos que deberán ser
cumplidos en el corto plazo, a los efectos de no poner en riesgo el normal funcionamiento
de todos los hospitales. Le quedó claro al Ministro que las guardias y horas,
no sólo deben ser aumentadas en su valor, sino pagadas en forma conjunta con
los sueldos", señaló Rodolfo
Aguiar, Secretario General de ATE y agregó: “Hemos logrado que nos
entreguen el decreto recientemente firmado y que responde a una demanda que
llevaba años como es la creación de nuevos grados para los trabajadores de la
Ley 1904, que permiten el descongelamiento de la carrera para quienes tienen
más de 25 años de servicio".

"Que Zgaib cumpla rápidamente
con su promesa de evaluar la falta de personal en cada hospital, es necesario
para garantizar el servicio de salud pública a todos los rionegrinos",
concluyó el referente de los trabajadores estatales provinciales.

La comitiva gremial estuvo encabezada
por el Secretario General, Rodolfo
Aguiar y su Adjunto, Aldo
Capretti y completada por los Secretarios Generales y
representantes de las distintas seccionales de la provincia: Rosa Ñanco (Regina), Esterea González (Allen), Dora Fernández (Seccional Norte), Elena Basso (Bariloche) y Federico Gabarra y Zulma Dávila (Alto Valle Este),
además de otros referentes y delegados de Salud.

Como señalaba en su declaración el
Secretario General, una de las novedades más destacadas del encuentro estuvo
dada por el decreto 1571 que -de
reciente firma y que aún no fue publicado- fue presentado por el titular de la
cartera de Salud. Esta norma crea los
grados 5, 6 y 7 dentro de la Ley 1904, que permitirá a los trabajadores
de la salud con más de 25 años de servicios seguir creciendo en la carrera
hospitalaria.

En relación a la falta de personal, el funcionario
asumió el compromiso de realizar un abordaje inmediato sobre la planta
funcional de cada nosocomio y verificar vacantes o servicios con funcionamiento
reducido, para brindar rápidas  respuestas a la necesidad de recursos
humanos.

Otros puntos abordados fueron: extensión horaria, el sindicato
demandó que las dos últimas horas (séptima y octava) sean equiparadas en su
valor al importe que el Estado paga en concepto de horas extras; en tanto que
la entidad reclamó capacitación y
formación para todos  los trabajadores en servicio.