ATE se reunió con Modernización y aclaró temas de despidos y pases a planta

La reunión
giró alrededor de tres temas que fueron aclarados por los funcionarios de la
cartera: Clarificar las versiones periodísticas respecto a los despidos de 800
trabajadores que se producirían a fin de año, la baja de programas en
diferentes ministerios y el pase a planta permanente de los trabajadores
precarizados.

Los
dos primeros temas mencionados fueron desmentidos categóricamente por los funcionarios y estos resaltaron la posición del ministro
Andrés Ibarra que no se producirían nuevos despidos en ninguna cartera que
dependa de la Nación.

De la
reunión participaron el Secretario General de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy junto
a los miembros de la conducción, Pablo Spataro y Estela Ferrazzano. Por parte
de Modernización se sentaron a la mesa Carlos Alberto Lelio, Subsecretario de
Relaciones Laborales; Drago Lucila Taboada, Directora Nacional de Relaciones
Laborales; Pedro Pourthe, Director Nacional de la Oficina Nacional De Empleo
Público Ministerio de Modernización y González Díaz, Director Nacional de
Coordinación Interministerial.

Desde ATE se
insistió para que se priorice el pasa a planta permanente a los trabajadores precarizados,
y se resaltó que ya firmado el acuerdo paritario, que se concreten los concursos
cerrados.

El objetivo
era que los 2700 cargos se materialicen antes de que termine el año. Como esto
no sucedió, los funcionarios explicaron que sufrió demoras en los trámites
administrativos de homologación del acuerdo paritario pero que ya está a la
firma para que se efectivicen en los primeros meses del próximo año.

Además señalaron
que hay otros 6000 cargos que ya han sido concursados y homologados en la
mayoría de los ministerios con excepción de Trabajo, Hacienda y Jefatura de Gabinete.
Esto permitirá – según los propios funcionarios – que los concursos que fueron
terminados pasen a planta permanente en el transcurso del año próximo.

Y sobre los 5000
cargos del Sinep sobre personal precario con más de 10 años de antigüedad pasarían
a planta permanente entre el 2017 y 2018. Ante esto, desde ATE se remarcó que
el objetivo es que los 12 mil cargos con personal precario con más de 10 años de
antigüedad pasen todos a planta permanente el año que viene.

Ante este
cuadro de situación, Pablo Spataro señaló que “lo más importante era tratar de
chequear los rumores sobre una nueva oleada de despidos, tuvimos como respuesta
que no habría más despedidos. De todos modos, nosotros seguimos en estado de
alerta y movilización y exigimos la reincorporación de todos los trabajadores
injustamente despedidos”.

En ese
contexto, el dirigente nacional puntualizó que “además exigimos que tengan más
celeridad y que se avance en los trámites administrativos para los pases a
planta permanente que ya fueron firmados en ámbito paritarios”.