ATE sigue buscando consensos para modificar el estatuto laboral de la ciudad de San Luis

La conducción provincial de ATE San Luis sigue
avanzando en sus reuniones con concejales de la ciudad de San Luis que permitan
lograr consensos necesarios `para modificar el estatuto del trabajador/
municipales de la ciudad, que data de los años´70.

En este marco, ayer, 
en la sede provincial, el titular del CVDP, Fernando Gatica,  la Adjunta, Sandra Escalante,  y delegada/os municipales se reunieron con Concejala
Daniela Serrano, del Frente de Todxs, para hablar sobre las modificaciones que se
vienen trabajando sobre dicho estatuto.

El Estatuto Municipal actual data de la década del
sesenta y ha tenido una serie de cambios pero ninguno de ellos ha significado
transformaciones estructurales. Algunos de los puntos del nuevo Estatuto a los
que apuinta ATE son los sistemas de pase a planta permanente y
recategorizaciones, mobbing, violencia laboral, régimen de licencias (por
maternidad, paternidad, violencia de género), revisión de los suplementos
(riesgo, insalubre, etc.), entre otros.

“Seguimos avanzando para la mejora de las condiciones
laborales de los y las trabajadoras. Este trabajo lo venimos promoviendo desde
el año 2018, con una apertura muy necesaria en el Concejo Deliberante por parte
de Serrano y considerando que en estos momentos nos encontramos en condiciones
de volver a impulsar la modificación y conquistarla”, subrayaron desde el CDP.