ATE va por una recomposición salarial superior al 40%

La asamblea de
trabajadores de ATE- Mendoza rechazó la propuesta salarial del gobierno, tras
la audiencia paritaria del sector Salud, propuesta que es en negro y que no refleja
la realidad de los trabajadores.

El régimen 15 del
sector de la Salud ha tenido durante el año varias recomposiciones, dentro del
Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), donde se blanqueó todo el salario. Sobre
eso, se alcanzó el 31% que resultó insuficiente para este 2018. 

“No vamos a aceptar
aumentos salariales en negro, porque eso es pan para hoy y hambre para mañana.
Ya lo sufrimos en las últimas décadas. Por eso, para este año tampoco podemos
aceptar aumentos salariales inferiores al 40%”, consideró Roberto Macho, secretario
general de ATE Mendoza.

En la mesa de discusión
paritaria, el Gobierno ofreció un incremento del 5%, dividido en dos cuotas:
2,5% a pagar el mes que viene, más otro 2,5% en enero. Fue rechazado, porque
según entendemos, como mínimo debemos empezar a hablar con un piso que ronde
entre un 10% y 12%, para poder estudiarlo con las bases. Sin olvidar, que esta
propuesta no contempla a contratados y prestadores. Aspecto que también influyó
en nuestro firme rechazo.

“Para el 2019 no
podemos aceptar un aumento salarial del 23%. Primero, porque es irrisorio y
segundo, porque no incluye una cláusula gatillo o una revisión bimestral, que
nos permita poder estudiar algún aumento acorde a la inflación que vamos a
tener. Además, esta propuesta tampoco contempla los pases a planta de
compañeros contratados y prestadores”, apuntó el referente sindical.

Nuestra respuesta al
Gobierno es contundente: queremos pases a planta; aumento salarial en blanco;
cláusula gatillo o revisiones bimestrales; reconocimiento del título de
licenciados en Enfermería; adicionales específicos por hospital, enmarcados en
el CCT del sector.

“Este viernes iremos a
una reunión técnica para ver estas cuestiones. Si el próximo martes, el
Ejecutivo no presenta una propuesta acorde a nuestros reclamos, decidiremos los
pasos a seguir. En pocas palabras, tenemos que terminar este año con una
recomposición salarial que en su totalidad supere el 40%. Menos, no vamos a
aceptar”, advirtió Macho.