ATE vuelve a romper techo salarial con un 34% en Villa Regina

La ATE volvió a romper el techo salarial
en la Municipalidad de Villa Regina, logrando un aumento salarial del 34 por
ciento para el conjunto de los empleados de dicha comuna. Este incremento se
concreta tras el blanqueo de las sumas no remunerativas que surgieron a partir
de la última discusión paritaria por la pauta salarial. 

"Este
logro es un reconocimiento al esfuerzo, el compromiso y la dedicación de los
trabajadores municipales de Villa Regina, que confiaron en nuestra organización
sindical, logrando un incremento que supera el 34 por ciento en las categorías
más bajas”, destacó Rosa Ñanco,
Secretaria General de ATE Villa Regina y completó: "Debemos
destacar también que hemos podido participar en las paritarias con total
libertad, pero para ello tuvimos que mantenernos en Estado de Asamblea
Permanente durante dos días hasta que el Poder Ejecutivo se expidió sobre este
acuerdo".

En
representación de la comuna firmaron el acta los funcionarios Ernesto Flores Suárez (Coordinación), Nelson Vogel (Gobierno), Mirta  Sánchez (Economía y
Finanzas), Martín Loizzo
(Secretaría Privada), Eduardo Gerding
(Recursos Humanos e Informática) y Sergio
Espul (Asesor Legal y Técnico). En tanto que, en representación del
sindicato rubricó el acta Rosa Ñanco (Secretaria
General), Luis Fuentes
(Gremial), Yanina Chandía (Pro
Gremial), Carlos Barros
(Organización), Ariel Leguizamón
(Acción Social) y el Delegado Municipal José Luis Correa.

Se debe
señalar que esta suba corresponde a la paritaria municipal para el primer
semestre del 2017. Tal como se señala en el Acta Paritaria, el día 16 de mayo
las partes volverán a sentarse a discutir el aumento salarial para la segunda
mitad del año. Además de este punto se pondrá en debate reconocimientos
por indumentaria, pase a planta, seguridad, trabajo riesgoso y precariedad
laboral, entre otros puntos.