ATE y CTA A solicitaron un incremento salarial de urgencia

La CTA Autónoma de Misiones junto a la ATE provincial, presentaron un
pedido formal de incremento salarial para todos los trabajadores estatales de
la provincia. En las notas   enviadas al
gobernador   Hugo Pasalacqua  y al electo Oscar Herrera Aguad   que “la pérdida del poder adquisitivo del
salario  en el 2019, condenó a las
familias  de los estatales
misioneros  a la pobreza, al
endeudamiento y en muchos casos a la indigencia”.

El pedido se presentó al gobernador Pasalacqua y al electo Herrera
Aguad.  Se funda en la pérdida del poder
adquisitivo del salario que condena los y las trabajadoras a la pobreza, al
endeudamiento y en muchos casos a la indigencia. También se pidió el cese de
discriminación para los trabajadores municipales que siguen siendo obligados a
aportar al IPS el 19% de sus haberes mientras al resto de los estatales  se les descuenta 14%.

En el medido ATE y CTAA remarcaron que “recuperar  el valor del salario y allanar   las situaciones de injusticia salarial  es un imperativo. El incremento salarial
permitiría además, como lo señaló el presidente electo Alberto  Fernández revitalizar el consumo como una
medida anticrisis”.

 

Desde la CTA A y ATE Misiones advirtieron que los salarios de los y las
estatales de Misiones se encuentra cada vez más lejos de cubrir una canasta
familiar. “El  valor de la canasta
familiar para una familia tipo   hoy está
por encima de los 35.000  pesos, y  la mayoría de los   estatales 
provinciales y municipales  cobran
menos  que el SMVM  que hoy es de 16.875 pesos.   Como se ve claramente las economías de las y
los  trabajadores provinciales han sido
marcadamente diezmadas y es necesaria una urgente recomposición y aumento salarial".

 

Discriminación
a municipales

Una vez más exigieron el cese de la discriminación que sufren
trabajadores municipales, quienes quedaron excluidos del Decreto 4/2018 que
reducía de 19 a 14 los aportes jubilatorios. 

La quita comenzó a regir desde el mes de febrero del 2018 y alcanzó a los
empleados públicos de la provincia comprendidos en el escalafón general y otros
escalafones y convenios de la administración pública provincial y que perciben
sus haberes por administración central, IPC, LT17 Radio provincia de Misiones,
LT85 TV canal 12, IPS, Centro de Cómputos, IPRODHA, Vialidad Provincial, IMAS,
EPRAC, CGE, SPEM, SIPTED, IFAI, Tribunal de Cuentas; Policía y servicio
Penitenciario provincial.

“La situación  de
discriminación  que se sostiene, en
relación  a   los trabajadores y trabajadoras de los
municipios que aun aportan al IPSM en concepto de aporte jubilatorio el 19
%  mientras  las y los 
estatales provinciales   se les
disminuyo  al 14 % en un único sistema
previsional,   exige una rápida  solución 
y un acto de justicia reparador, disminuyendo también el aporte de los
municipales en igual porcentaje” dice la nota presentada a Pasalacqua y a
Herrera Aguad.