ATE y gobierno trataron el pase a planta permanente de contratados

 

En ese marco el titular del CDP, Luís Leyes, explicó cuales han sido los planteos llevados a la mesa de negociación y que detalla:  

1- Ante el planteo de las deudas del Estado con los trabajadores que pasaron a planta por ley 6528, respondieron que ya se abonaron dos cuotas el pasado 21 de junio con el pago del Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo), restando cuatro cuotas las que serán abonadas de la siguiente forma, dos cuotas en el mes de julio y (2)dos en el mes de agosto cerrando así el pago de las mismas. En cuanto a la diferencia del (SAC) aguinaldo se abonará en el venidero mes de julio.

2- a) En cuanto al Pase a Planta que se viene reclamando para los compañeros trabajadores que están trabajando a través del (PEL) programa de empleo laboral, el gobierno respondió que los Pase a Planta se realizará en (3) tres etapas donde la primer etapa se concretará en este segundo semestre; la segunda etapa se hará en el primer semestre del año que viene, y la tercer etapa, en el segundo semestre del año 2013; iniciándose ya el 1° de julio y completando el primer tercio, el próximo 1° octubre completando así la primer atapa; en cuanto a la segunda etapa se completará antes del mes de julio del año que viene es decir en el primer semestre del año venidero, para luego en el segundo semestre del año 2013 completar el último tercio restante que concluiría con el pase a planta de los compañeros bajo este programa.

b) En cuanto al Pase a Planta de los trabajadores contratados de Obra, el gobierno nos respondió que los mismos se irán concretando mensualmente hasta completar los listados, y los mismos se darán conforme al Orden de Mérito de los mismos.

3- Asimismo se logró acordar una prórroga para la presentación de todo reclamo respecto de los puntajes y al orden de mérito e incluso de aquellos compañeros trabajadores que no se encuentren en los listados de Pase a Planta.

4- Al plantearse la carga horaria de quienes pasan a planta y de aquellos que ya pasaron a planta desde el mes de marzo, el gobierno se comprometió a respetar la modalidad de trabajo que actualmente se viene cumpliendo.

5-Por último y como se viene planteando en ese ámbito, se volvió a hablar de la necesidad de plasmar en un proyecto de ley una carrera sanitaria en salud pública y que nuestro gremio viene planteando y trabajando también en la Cámara de Diputados, ante lo cual las autoridades se mostraron interesados y abiertos al dialogo ya que también entiende traería una solución al sector.

 

Municipalidad de Villa Río Bermejito

El CDP chaqueño informó que se alcanzaron salariales con el municipio de Villa Río Bermejito.  El mismo establece un aumento del 30%, pautado en 2 partes iguales del 15%, en el mes de mayo y julio.

También se acordó el pase a planta permanente de 4 compañeros que estaban precarizados hace 6 años y la incorporación de 4 compañeros como contratados.

Por último el acuerdo en su tercer punto establece el aumento en las Asignaciones Familiares, que suben de 60 a 130 pesos.  

 

Prensa ATE/ 05-07-2012