ATE y la CTA-A celebran la ratificación en Argentina del Convenio 190 OIT

La Cámara de Diputados convirtió en ley el proyecto para ratificar
el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre
violencia y acoso en el mundo del trabajo, que ya tenía la aprobación del
Senado. Argentina el tercer país del mundo en ratificar este tratado y esto fue
posible por el intenso y coordinado trabajo de las organizaciones sindicales de
todo el mundo entre las que se encuentran la CTA Autónoma y ATE.

En Argentina, si bien existía jurisprudencia que reconocía
la violencia y el acoso laboral como incumplimiento de las obligaciones
patronales y violación de los derechos humanos, el Convenio 190  fija un marco común y claro para prevenir y abordar
esta problemática con un enfoque integral, que tiene en cuenta las
consideraciones de género.

 “Cuando hablamos de
condiciones dignas de trabajo eso quiere decir libre de violencia y acoso”, señaló Clarisa Gambera, directora del
Departamento de Géneo y Diversidad de ATE Nacional. “En este sentido”,
añadió, “ayer logramos un avance enorme con la ratificación del Convenio 190
que considera que es inaceptable la violencia, visibilizando el daño que se
produce por  la condición de género y diversidad”.

“Celebramos esta conquista que es producto de la lucha de
las sindicalistas que han trabajado en unidad en los ámbitos de negociación y
en la calle para empujar que esta herramienta sea hoy un hecho”, destacó la
dirigente.

Mercedes Cabezas,
Secretaria de Organización de ATE, calificó este avance como “un orgullo”. “Desde
nuestro sindicato venimos dando pasos muy importantes en la discusión para erradicar
la violencia en los ámbitos laborales  y organizacionales,
incluso en ATE, y el Convenio es una herramienta que viene a potenciar ese
trabajo”.

En ese sentido, la nueva legislación internacional que se
pondrá en vigencia en junio de 2021 y que tiene carácter vinculante para los
Estados, “pone en relieve que el espacio laboral no es sólo el espacio físico
sino el espacio vincular y humano”, resaltó Cabezas. “En ese sentido, nosotros
militamos un feminismo de clase que permita erradicar las violencias en un ámbito
donde además se producen y reproducen relaciones de poder, donde el acoso y la
violencia terminan siendo problemáticas muy importantes a abordar”, afirmó.

Para la dirigente, un desafío ahora será promover que desde
el Estado se pongan en marcha capacitaciones obligatorias en Convenio 190 para lxs
trabajadores del Estado, que enriquezca así las formaciones que ya establece la
Ley Micaela.

Por su parte, Claudia
Baigorria, Secretaria Adjunta de la CTA Autónoma, valoró los alcances de
este logro: “La importancia está dada en que la violencia en el trabajo y el
acoso se toman como una violación a los derechos humanos. Cuando hablamos de
una sociedad libre de violencias hablamos de una sociedad de iguales, sin
discriminaciones, que no amenace a las mujeres y diversidades en la posibilidad
de acceso a los puestos de trabajo, que reconozca las tareas de cuidado y el
tiempo dedicado a ellas”.

“La jornada de ayer fue de muchísima alegría, porque marca
el fin de una construcción de muchos años de luchas y trabajo de las
organizaciones sindicales y de las mujeres sindicalistas y feministas que hemos
trabajado mucho para que este Convenio sea una realidad”, agregó la Secretaria de Igualdad de Oportunidades y
Géneros de la CTAA, Silvia León, quien además explicó que este tratado es
muy importante porque entrecruza dos tipos de violencias: “la opresión de clase
y la opresión de género. Por lo tanto es un nuevo derecho que viene a irrumpir
para tener un trabajo libre de violencias y de acoso”.

En esta línea, León también señala los desafíos de la etapa:
“Es una conquista mundial, que como toda norma, necesita de la correlación de
fuerza y el rol de los sindicatos peleemos para que esta ley se cumpla, para
evitar los padecimientos de las mujeres y diversidades como establece el
convenio. Va a depender de nosotras el nivel de organización y formación, y los
instrumentos que podamos crear para detectar situaciones de violencia y acoso
en el mundo del trabajo y para construir espacios laborales libres de
violencias”.

Por su parte, Viviana
García, Secretaria de Cultura de la Central añadió: “La ratificación del
Convenio 190 de OIT vuelve a poner en valor la acción conjunta sorora de las
mujeres feministas sindicalista, tanto en Argentina dónde venimos trabajando
desde 2016 y hasta la actualidad para que esto se hiciera realidad, pero
también es un reflejo de la discusión previa en Ginebra. Las mujeres
feministas, las trabajadoras, las sindicalistas fuimos el eje y el motor para
este triunfo. Es el primer convenio de OIT que relaciona derechos laborales con
derechos humanos, con perspectiva de género. Es el gran triunfo de la clase
trabajadora mundial en general, pero sobre todo para las mujeres trabajadoras y
para las personas de la diversidad sexual en particular”.

Fuente: Agencia CTA