Aumento del 23% a municipales de Ushuaia

El municipio de la
ciudad de Ushuaia, acordó con los gremios que participan en ese ámbito de
negociación, ATE entre ellos, una suba salarial del 23% para el ñprimer semestre
del año.  

Municipales de ATE de
esta ciudad informaron que la suba se pagará en dos cuotas consecutivas, de 12%
con los salarios de febrero y 11% en marzo, e involucra a todas las áreas de
este municipio fueguino.

Asimismo las partes
acordaron retomar las negociaciones salariales en la segunda parte del año,
donde el Ejecutivo de Ushuaia asumió el compromiso de incorporar con los salarios
del mes de agosto, el próximo porcentaje que se acuerde.    

 

Enfermeros y municipales de Río Grande rechazaron las propuestas salariales

Trabajadores del área provincial de
Enfermería, nucleados entre otros en ATE, rechazaron la suba salarial del 15%
que fue propuesta por el gobierno de la provincia. La misma asamblea redoblo la
apuesta, y dio mandato a los delegados de ATE para negociar un incremento con
un piso del 30%. La asamblea también pidió modificaciones en cuanto a las
recategorizaciones, en especial en lo que hace al pago del título.

Respecto a los municipales de Río Grande,
esta seccional de ATE consideró “insuficiente” la propuesta salarial de esta comuna,
considerando que “no cubre las expectativas de los
trabajadores municipales”.