Aumento salarial a estatales, un anuncio que encendió los reclamos

El pasado miércoles 16 de septiembre el gobernador de
Misiones Oscar Herrera Ahuad anunció un incremento salarial para el sector
público de la provincia y el establecimiento de un piso salarial de 30.000
pesos para todxs lxs trabajadores activos. El anuncio despertó el reclamo de
trabajadores municipales de distintas localidades, cuyos salarios están por
debajo de la línea de indigencia.

Trabajadores municipales de Oberá, Puerto Piray, San
Vicente, Alem y Dos de Mayo iniciaron reclamos en el transcurso de esta semana,
tras conocerse el nuevo piso salarial establecido para el sector público en la
provincia de Misiones. “Ningún trabajador activo de Misiones percibirá un
sueldo neto inferior a los 30.000 pesos”- afirmó el gobernador Herrera Ahuad.

Sin embargo, no está claro que la medida alcance a los
trabajadores de los 77 municipios de la provincia, que dependen de sus propias
recaudaciones para el pago de salarios y entre los cuales existen situaciones
sumamente diversas, donde predominan los salarios de indigencia.

 

Oberá:
piso salarial para todos, pase a planta y contratos

 El primer punto
de conflicto se inició en Oberá, donde el lunes 21 de setiembre decenas de
trabajadores de las áreas de servicios realizaron una asamblea en la calle
frente al edificio municipal y acordaron solicitar un aumento del 15% al
salario básico, un complemento de 10.000 pesos de bolsillo, el pase a planta
permanente de todxs lxs trabajadorxs contratadxs y el contrato de quienes
cumplen tareas para la Municipalidad en el marco de programas sociales. Además,
solicitan que ningún salario sea inferior a los 30.000 pesos.

El martes 22 la municipalidad fue cercada por la
asamblea realizada en la calle y se paralizó el área administrativa, aunque la
jornada terminó sin acuerdos y el conflicto continúa.

 Si bien desde
el Ejecutivo municipal se realizaron diversas propuestas, hasta el día de hoy
la asamblea de trabajadores -en las que participan tanto las conducciones de
ATE como de UPCN – había decidido su rechazo, manteniéndose en estado de
deliberación y movilización.

La Municipalidad de Oberá continúa paralizada y el
Ministerio de Trabajo dictó ayer la conciliación obligatoria, convocando a las
partes a comparecer durante la mañana. La audiencia de conciliación fracasó
dado que el Ejecutivo municipal no realizó una propuesta superadora, y las
trabajadoras y trabajadores se declararon en huelga.

 

San
Vicente: salarios irrisorios

Durante la mañana de ayer también las y los
trabajadores de la comuna de San Vicente se reunieron en asamblea en el
corralón municipal.  “El pedido de la
mayoría de la asamblea fue adecuar los salarios a lo que dice el gobernador:
14% de recomposición al básico y tratar de que ninguno quede por debajo de 30.000
pesos”- resume Atiano Masoneves, Secretario General Adjunto de la Seccional San
Vicente de ATE. Sin embargo, para la mayor parte de la planta municipal el 14%
de incremento deja sus salarios aún 
lejos de ese piso.

Hace pocos meses ATE logró que la Municipalidad iguale
sus salarios más bajos al Salario Mínimo, Vital y Móvil. “Nosotros tenemos el
peor de los casos acá en San Vicente que es de 1.6875 pesos, que es el Salario
Mínimo, Vital y Móvil. Antes de eso, antes de julio, había compañeros que
estaban cobrando 12.000 pesos.” – resalta Masoneves sobre el bajísimo ingreso
de lxs trabajadores municipales.

La asamblea reclama también la elevación de los montos
de las asignaciones familiares que paga el municipio, que está muy por debajo
del establecido a nivel nacional.

 

Dos
de Mayo: un sueldo que ya viene devaluado

Ayer temprano Roni Rosa – Secretario General de la
Seccional San Vicente de ATE -encabezó una asamblea en el galpón del parque
vial de la municipalidad de Dos de Mayo. Allí, las y los trabajadores
municipales se concentraron con la misma inquietud: reiterar la demanda de
asegurar las mismas condiciones salariales mínimas que el Gobernador anunció
para el sector público provincial. 

El pedido ya había sido presentado por nota al
intendente Garay, quien se comprometió a acompañar el aumento del 14% al
básico, pero rehusó a comprometerse a llegar a un piso salarial de 30.000
pesos.

“Es un 14% de un sueldo que ya viene devaluado, un
sueldo de 16.000, 18.000 pesos  en
algunos casos.” – explicó Roni Rosa. “Es muy poco, sigue siendo insuficiente,
entonces los trabajadores piden que se mejore esa oferta y ponen un piso de 30.000
pesos.”

La Asamblea decidió sostener la demanda: “Permanecemos
en asamblea hasta tanto nos dé una respuesta de reapertura del diálogo. De lo
contrario lo que nos queda es notificación de paro y endurecer la medida de
fuerza en caso de que no tengamos respuestas”. – expresó el dirigente. Pocas
horas después, declararon el paro por 48 hs.