Aumento salarial del 10% y de asignaciones familiares para estatales provinciales

El gobierno formoseño anunció una suba adicional del 10%, a pagar con el salario del mes de octubre, y del 50% en las asignaciones familiares para los estatales provinciales.

Con esta suba el aumento total anualizado  para el personal de la administración pública provincial alcanzará al 52%. En tanto también se garantizó para el mismo sector un haber mínimo de bolsillo de 40.500 pesos.

El aumento definido por el gobierno forma parte de uno de los reclamos que ATE Formosa venía haciendo y remarcando esta necesidad de que el porcentaje salarial de este año superara al de la inflación, que se estima finalizará el 2021 en un rango de entre el 46 y el 48%.  

A pesar de esta definición del gobierno el gremio sostiene que debe haber  cambios en las políticas salariales que se fijan entre las y los trabajadores de municipios del interior provincial, que es donde existen todavía ingresos salariales muy desfasados.

En este sentido hace poco más de un mes el titular del CDP, Néstor Vázquez había subrayado que “en la mayoría de los municipios del interior provincial aplican políticas salariales que deshumanizan a las y los trabajadores”.

Esta afirmación de Vázquez, tiene su correlato en los bajos salarios del personal municipal, que en la mayoría de los casos oscila entre los 11.000 y 15.000 pesos, dependiendo siempre de la coparticipación.  Y sobre este punto específico el dirigente provincial señaló que “debemos enmendar esta situación y para ello hace falta un cambio del orden económico que en primera medida requiere modificar cómo se distribuye la coparticipación”.