Aumento salarial del 30% para trabajadora/es municipales de Santa Rosa

Después de un mes casi ininterrumpido
de medidas de fuerza, la comuna salteña de Santa Rosa y sus trabajadora/es
municipales alcanzaron un acuerdo salarial por el cual se pagará el 30% de
aumento que reclamaba el personal.

Si bien el conflicto arrancó
antes del mes de junio, en el último tiempo las acciones gremiales se habían
intensificado. Tanto ATE como demás gremios municipales reclamaban al Ejecutivo
de Santa Rosa que se sumará al plan de aumento salariales del 30% que había
definido el gobierno provincial y habían adoptado la mayoría de los municipios
de la provincia.

Ahora Santa Rosa ha
firmado con la ATE y los gremios restantes un acta que reconoce esta suba
salarial. La misma se abonará en tres cuotas del 10% a pagarse con los próximos
salarios de agosto, octubre y noviembre.

En principio los trabajadora/s
recibirán el aumento como suma no bonificable, pero para aquella/os que
transiten la cercanía de la jubilación serán blanqueados antes del retiro.