Aumento salarial para municipales de Río Grande

La Seccional ATE Río Grande cerró el cuarto tramo del aumento salarial para las y los  trabajadores municipales de esta ciudad fueguina, que implica una suba salarial de 4.500 pesos, que al pasar por el adicional de Zona Desfavorable, se duplica.

Este acuerdo salarial implica no sólo un incremento para los activos, sino que también alcanza los haberes de los jubilados municipales. El mismo se abonará en los haberes del mes de Octubre, para que de esta manera impacte en el aguinaldo y el premio vacacional.

Por otra parte este acuerdo salarial implica elevar el piso de 55.000 pesos, anunciado en la apertura de sesiones del mes de Febrero último, a 60.000 pesos. 

Además para aquel trabajador/a municipal que continúe capacitándose y estudiando, su haber mínimo será llevado a 66.000 pesos, debido a que se incorporan 6.000 pesos en concepto de estímulo por estudios.

Vialidad  

La ATE fueguina acordó con la Dirección Provincial de Vialidad (DPV), una suba salarial del 19,5% para las y los trabajadores de ese organismo.

En el acuerdo con el Gobierno provincial se acordó además discutir recategorizaciones. De este modo en Vialidad Provincial se abrirá una mesa técnica para discutir las categorías, las guardias, y algunos adicionales.