Aumento salarial para trabajadora/es de la ASIP

Luego las medidas de acción directa, la lucha de lxs
compañerxs de ASIP en el edificio y las negociaciones junto al Consejo
Directivo Provincial de Santa Cruz finalmente se logró un 18% de aumento,
retroactivo al mes de julio del corriente año. El presente incremento se
liquidará en su totalidad con los haberes correspondientes al mes de
septiembre.

Asimismo se logró reanudar la mesa de negociación
paritaria durante el transcurso del mes de octubre en la modalidad que la
autoridad laboral Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social disponga,
teniendo en cuenta el contexto de pandemia y las disposiciones que la autoridad
sanitaria establezca. Distribuir en forma anticipada el concepto de excedente
de los meses de junio a agosto de 2020, teniendo en cuenta la modalidad de
ponderación vigente, monto que será abonado con los haberes correspondientes al
mes de septiembre.

Las partes han decidido conformar una mesa de trabajo
a fin de analizar la viabilidad del proyecto manifestado por la Junta Interna
referida a lxs compañerxs pronto a jubilarse.

Respecto a los agentes de ASIP que tienen relación de
dependencia municipal: conformar una mesa de trabajo con el  fin de estudiar la factibilidad de que los
mismos puedan ser incorporadxs contractualmente a la ASIP teniendo en cuenta
los requisitos exigidos por el CCTS para el ingreso a la agencia.