Avanza foro para monitorear que se cumpla con la ley de bosques nativos

 

Se definió que el foro funcione con encuentro periódicos en aquellas localidades que concentran los bosques nativos de la provincia. Se fijó que la próxima reunión sea en la ciudad de Junín de los Andes, y llevarlo después a Villa La Angostura y Aluminé. 

El compañero de ATE- Neuquén, Gabriel Palmili, desarrollo algunos aspectos que hacen a la ley: “en 2008 la provincia comisiona a un equipo de trabajo para que se avoque a la redacción de una Ley provincial de Bosque Nativo para adherir a la Ley nacional en la materia. Esta ley contempla el envío de fondos para realizar trabajos en los bosques (de remediación; manejo; cuidado; etc.) y con las comunidades que dependen de los bosques. Esos fondos, en el caso de nuestra provincia pueden ascender a 4 o 5 millones de pesos por año.

Luego de un trabajo intenso, muy profesional y meticuloso logran terminar el texto de la ley el cual es aprobado en noviembre de 2011 por unanimidad en la Legislatura neuquina.

Este proyecto había sido cuestionado desde la Subsecretaría de Desarrollo Económico a cargo el Ingº Agrº Javier Van Hutte por que constituía un escollo para la continuidad de importantes emprendimientos inmobiliarios que se están gestando especialmente en San Martín de los Andes y Villa La Angostura. En este último caso, un empresa (ver estos links) ya está promocionando la venta de los mismos. Como se puede apreciar se trata de una operación varias veces millonaria en dólares.

Al advertir esto y ante el hecho consumado de la sanción de la Ley, el ejecutivo provincial no tuvo mejor idea, al iniciarse la nueva gestión, que desmantelar el equipo de trabajo que gestó la norma legal, poner en su lugar personas "adictas a la causa" y crear estructuras "ad hoc" para burlarla, como un Consejo Consultor Municipal en Villa La Angostura al que se pretende reconocerle atribuciones que tanto la nueva Ley sancionada como la Constitución provincial prohíben expresamente.

El equipo de trabajo que elaboró la ley viene sufriendo persecuciones y amenazas desde el inicio de esta gestión de gobierno. Actualmente el personal contratado (todos técnicos locales egresados del AUSMA de la UNC) tiene los días contados ya que sus contratos fueron reducidos hasta agosto de este año. Y el personal de planta permanente está sumariado por no acatar las disposiciones de sus superiores.

En el tiempo se hicieron numerosas reuniones con ONGs; legisladores provinciales; comunidad en general de la zona y todos coinciden en repudiar este tipo de actitudes y se solidarizan con los compañeros que están siendo perseguidos”, concluye.

Principio de solución para el conflicto de RTN

La conducción de ATE acordó con representantes de Radio y Televisión de Neuquén (RTN) pases a planta permanente y recategorización para los trabajadores del organismo.

En dicha reunión se redactó un Acta donde las partes acuerdan convocar a una mesa técnica para el día lunes 2 de julio, a fin de dar comienzo al tratamiento de pases a planta permanente de trabajadores que revisten funciones en distintas modalidades contractuales, y la recategorización de los agentes de planta permanente.

A través del Ministerio de Coordinación Gabinete, Seguridad y Trabajo, se iniciará la gestión para el reconocimiento y pago de los incrementos salariales acordados en la mesa general de dialogo de fecha 26 de mayo de 2011 y 19 de marzo de 2012, adeudados a ciertos trabajadores bajo contrato de locación de servicio. 

 

Prensa ATE/ 04-07-2012