Avanza la representación municipal de ATE tras sentencia de la Corte Suprema bonaerense

La ley
11.757 promulgada durante la década del 90´, que en su artículo 51 establecía
como único sindicato de representación la Federación de Trabajadores
Municipales, viene siendo cuestionada por ATE debido a su articulado.

Tras años de
lucha en las calles y en la Justicia, el equipo legal del gremio a cargo de
Marcelo Ponce Núñez y Gabriela Gómez logró que la Suprema Corte bonaerense
hiciera lugar a las objeciones presentadas por la Asociación Trabajadores del
Estado. De esta manera, el máximo tribunal provincial sentenció como
inconstitucional el artículo 51 de la norma 11.757.

De acuerdo
al fallo, que lleva la firma de los magistrados de la provincia y que fue
emitido a fines del mes de febrero de este año, se establece que es “oportuno
poner de relieve que existe una diferencia esencial entre el monopolio sindical
promovido por la ley y aquel que pueda ser instituido deliberadamente por los
trabajadores como fruto del ejercicio democrático de su elección”.

Por ende,
-agrega- que “lo censurable de la norma bajo análisis es que imponga tanto la
organización sindical como la forma única de representación, pues tal proceder
es contrario a las garantías tuteladas por el art. 39 inc. 2º de la
Constitución de la Provincia de Buenos Aires, en concordancia con el art. 14
bis de la Constitución nacional y los tratados internacionales con rango
constitucional de los que se ha hecho mérito. En particular a las directivas
expresadas en el Convenio 87 de la OIT, las cuales, si bien no persiguen
establecer el pluralismo sindical como el único modo legítimo de
representación, si exigen que éste sea posible en todos los casos”.

De esta
manera, la Corte declaró inconstitucional el artículo 51 de la ley 11.757 y
calificó como “fundado” el reclamo de ATE en cuanto a la “afectación de la
libertad sindical” por parte de la norma en cuestión.

La
importancia de esta declaración cobra mayor vigor en un año en el que ingresa
en vigencia la paritaria para los trabajadores de los municipios bonaerenses,
permitiendo que entre los representantes a la hora de negociar con las
autoridades comunales haya diversidad y libertad sindical.