Balance paritario y anuncio sobre las primeras jornadas de formación

Luego de un extenso y duro proceso de lucha,
trabajadores de todos los sectores pudieron conocer y decidir sobre la
propuesta paritaria integral que presentó la patronal. A través de un
plebiscito que llevamos adelante en todas las reparticiones, tanto afiliados
como no afiliados tuvieron la oportunidad de ejercer una plena democracia
sindical al respecto. Nuestros referentes sindicales detallaron los aspectos
relevantes que los acuerdos salariales conllevan. Con más unidad y organización
nos preparamos para los desafíos que se avecinan. Detalles de un mes de
formación previo y necesario para toda la clase obrera en general.

En base a la lucha que libramos desde el Frente de
Unidad Estatal pudimos abrir la paritaria en distintos sectores como
profesionales y no profesionales de la Salud, Administración Pública
Provincial, Entes Autárquicos y Descentralizados, donde llegamos a un acuerdo
salarial del 20% de aumento junto a un monto de $54.000 no remunerativo y no
bonificable, pagado en cuotas hasta diciembre de 2021.

“Hay que ser claros en esto porque este monto de
$54.000 no es un bono, sino que en realidad es una suma no remunerativa y no
bonificable, que ya cobraron todos los estatales en la provincia de Mendoza y
que en marzo de este año contendrá un cronograma de blanqueo”, comentó Roberto
Macho, secretario general de ATE Mendoza.

De esta manera, este mencionado blanqueo influirá
directamente en los aportes, antigüedad y jubilaciones de todos los
trabajadores. Un aspecto que vale la pena destacar, sobre todo si tenemos en
cuenta que tanto compañeros y compañeras de Educación, docentes y celadores que
también representamos, hoy día comenzaron a poder cobrar dicho aumento salarial
integral, gracias a la misma lucha unificada que dieron los trabajadores
docentes y no docentes en unidad con los de los demás sectores estatales.

“Esto es importante ponerlo así sobre la mesa. Es
poco, lo sabemos y por eso mismo planteamos la necesidad en conjunto con todas
las reparticiones de contar con un aumento salarial integral frente al disparo
de la inflación que azota el bolsillo de todos los hogares”, ponderó nuestro
representante sindical, quien por años se desempeñó como trabajador de la Salud
y de la Educación, luego de aclarar que “en cuanto a los compañeros contratados
y prestadores de los diferentes sectores, queremos decirles que en las
paritarias se exigió desde nuestro gremio un incremento salarial exactamente
igual que para los de planta permanente del Estado”.

El Gobierno ya emitió el decreto que otorga a estos
trabajadores un aumento salarial del 10%. Sin dudas, un incremento insuficiente
por donde se lo mire. Con la salvedad que esa suma es parte de uno de los
aumentos que van a tener durante el año, mientras se trabaja también para
efectivizar los pases a planta con un respectivo cronograma por antigüedad
plasmado desde nuestra entidad sindical.

Así, “desde ATE Mendoza pretendemos que antes de fin
de año, todos los trabajadores contratados y prestadores que representamos
pasen a planta, para que dejen de estar precarizados. Sobre todo en el contexto
de pandemia en el que permanecemos inmersos al frente de una lucha contante en
las calles. Confíen en ATE que vamos a seguir firmes con asambleas y medidas de
fuerza colectivas para reivindicar los derechos y necesidades que nuestras
bases demandan”, puntualizó nuestro referente gremial.

                                    

Se
viene la formación

Febrero es un mes que vamos a utilizar para capacitar
y formar a los distintos delegados, de cara al 22 de marzo como fecha dispuesta
para encarar en paritarias de una manera más organizada los diferentes
Convenios Colectivos de Trabajo, cronogramas de blanqueo y pases a planta.

En este sentido, llamamos a los estatales a afilarse a
nuestro sindicato y organizarse detrás de las líneas de los trabajadores
luchadores en la provincia de Mendoza, para así poder debatir y plantear una
política sindical que nos siga fortaleciendo en la defensa irrestricta de los
derechos y reivindicaciones del conjunto de la clase obrera.

“Creemos que los trabajadores sostenemos el sistema y
tenemos que ser idóneos. Desde ATE planteamos distintos cursos viendo la
necesidad que presentan compañeros y compañeras de diferentes áreas laborales.
Por ejemplo, ahora apuntamos a los docentes que vuelven a las aulas a dar
clases frente a una pandemia que conlleva muchos interrogantes y desafíos en
este regreso presencial”, aseveró Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE
Mendoza.

Junto a los mismos trabajadores “vamos a trabajar
también en la formación sobre primeros auxilios, manejo de chicos en las
escuelas y protocolos para saber cómo detectar y actuar frente a posibles casos
de COVID 19 positivos. Sabemos que vienen los tiempos más fríos, los casos van
a aumentar producto de la aglomeración y tránsito de gente en las escuelas de
la provincia”, señaló nuestra referente de Mujeres de ATE y CTA Autónoma
Mendoza y también trabajadora de la Salud desde hace años.

Precisamente, el miércoles 17 de febrero a partir de
las 9 horas vamos a realizar en nuestra institución la primera jornada de
formación en primeros auxilios, destinado a trabajadores docentes, no docentes
y celadores. Mientras el lunes 22 nos adentraremos en los distintos tipos de
manejos y detecciones de posibles casos de COVID 19 en las escuelas.

De esta manera, “nos focalizamos en la prevención para
que las diferentes entidades educativas no se transformen en focos de contagios
masivos. Es una herramienta que desde nuestro gremio tenemos que dar. Sentimos
esa obligación social porque estamos comprometidos con el bienestar y cuidado
general de la sociedad”, reveló nuestra representante sindical.

Si bien falta mucho en las escuelas para alcanzar las
condiciones laborales y las medidas de bioseguridad necesarias, hay que
capacitarse y tener las herramientas propicias para hacerle frente a esta
terrible pandemia, como hicimos desde un primer momento con los compañeros y
compañeras de la Administración Central, Salud, Desarrollo Social, ISCAMEN y demás
sectores del Estado Provincial.

A modo de síntesis, queremos señalar que dentro de dos
semanas comenzaremos a realizar asambleas para diagramar los diferentes
Convenios Colectivos de Trabajo.

Previamente, licenciados en Enfermería que están en
régimen 15 y 27 junto a prestadores y contratados, tendremos una reunión el
jueves 18 de febrero a las 10 horas en la sede central de nuestro sindicato,
para ver como se está llevando adelante el pase a planta de los mismos y cuáles
son las medidas a tomar para que licenciados y licenciadas pasen al régimen
profesional de Salud.

 

“ATE va a ponerse al frente en la lucha por las
reivindicaciones que estos trabajadores esenciales merecen. Nuestro gremio
también se va a centrar en abordar y resolver en conjunto las problemáticas que
mantienen los compañeros y compañeras de la Educación, Judiciales, Juegos y
Casinos, junto a los demás sectores estatales de trabajo”, concluyó Roberto
Macho.