Casi 6.000 trabajadore/as contratados pasan a la planta permanente

En el marco
de los reclamos laborales que viene sosteniendo la conducción provincial de ATE-
Jujuy y sus seccionales, el gobierno provincial dispuso, a través del decreto
9.316, el pase a planta permanente de unos 6.000 trabajadore/as, que venían cumpliendo
funciones en condición de contratados.

Desde el CDP
explicaron que la disposición del gobierno incluye a toda/os la/os
trabajadora/es que tienen más de 5 años de antigüedad como contratados, al 31
de diciembre del 2018.

El titular
de la ATE- Jujuy, Matías Brizuela explicó que los beneficiarios del pase a
planta son trabajadore/as del Ministerio de Educación, de Salud, Desarrollo Social
y de la administración central.

Brizuela sostuvo
que “este es un largo reclamo que le hacíamos al gobernador Gerardo Morales” y
acotó que “la estabilidad laboral es fundamental en este tiempo para acabar con
la incertidumbre de si cumplirían a no”.

El dirigente destacó que “esta es una lucha que veníamos sosteniendo en conjunto con
los secretarios generales de las Seccionales Palpalá, San Pedro, El Carmen,
Perico y Monterrico y con los compañeros de las localidades de Gral. San Martín
y La Quiaca”.

Brizuela, acompañado por el Carlos Samaja, Secretario
General de la Seccional ATE- Palpalá, y dirigentes de toda la provincia,
estuvieron reunidos con la ministra de Educación de la provincia, Isolda Calsina,
quién ratificó que se cumplirá con los pases a planta, tal como lo dictamina el
decreto del gobierno.

      

Brizuela enfatizó que “esto es resultado de la movilización y lucha permanente de
los compañeros estatales, que nunca bajaron los brazos y se mantuvieron firmes,
en lo que todos creemos es un justo reclamo”.

A propósito de ello se recuerda que hace dos
años el gobierno de Jujuy votó una ley, en consonancia a una disposición del
gobierno nacional, que establecía el congelamiento de los ingresos  a planta permanente del Estado.

“Ahora
vamos a reclamar a los municipios que se adhieran a la medida”, señaló el titular del CDP, antes de agregar que el paso
que sigue es lograr una recomposición salarial acorde a las necesidades de
lo/as trabajadore/as.