Catriel: ATE logra bonificación de fin de año de $20.000 pesos para municipales

La ATE logró un bono de fin de año de 20.000 pesos
para los trabajadores municipales de Catriel. El mismo se abonará de la
siguiente manera: $7500 antes de navidad, $7500 en enero y $5000 en febrero.

Pero además, a través de la representación de la
Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma, también se consiguió
que lo trabajadores que no están contratados y no pertenecen a planta
permanente puedan de todas formas acceder a este ítem, que en este caso será de
$10.000 pesos entregados en una sola cuota antes de las fiestas. Se trata de
alrededor de 430 trabajadores precarizados pertenecientes a diversos sectores.

“Estos trabajadores que están precarizados no podían
quedar afuera de las paritarias, es por eso que los representamos a través de
la CTA Autónoma para incluirlos en las negociaciones salariales”, señaló Nora
González, secretaria general de la seccional Catriel de ATE y destacó la
importancia de  poder defender a la
totalidad de los trabajadores, más allá de su situación contractual. “Cuando
luchamos por un aumento también trabajamos para que ellos sean parte. No los
íbamos a dejar afuera de estos logros de fin de año”, completó.

La dirigente también mencionó y destacó el gran
trabajo que llevan adelante los delegados de ATE en el municipio y también el
gesto y la decisión política del ejecutivo para poder llegar a este acuerdo.

“Los delegados fueron sector por sector y los
trabajadores estaban muy contentos. 
Destacamos además el gesto y la voluntad política del ejecutivo que nos
permite avanzar en mejoras para todos los 
municipales”, completó González y detalló que ahora se preparan para
marzo, donde se espera poder firmar nuevos contratos de pase a planta
permanente. “Lo venimos trabajando en la mesa paritaria y esperamos  llegar más unidos que nunca para iniciar este
proceso”, concluyó.

 

Maquinchao:
ATE garantizó la continuidad de todos los contratos

La ATE mantuvo una reunión con la intendenta de
Maquinchao, Silvina Frías, donde consiguió el compromiso de dar continuidad a
la relación laboral del personal municipal contratado.

 Asimismo, las
partes ratificaron su presencia en la mesa de diálogo que diseña el convenio
colectivo de trabajo que permitirá dotar de carrera al personal, poniendo fin a
las becas.