Chaco: Tras 50 días de lucha, se levantó el paro en el Instituto de Cultura

La Asamblea de trabajadores de ATE del Instituto de Cultura de Chaco
decidió levantar las medidas de fuerza que llevaban adelante desde hace más de
50 días, luego de conseguir importantes logros en materia de condiciones de
trabajo. Entre estos: regularizaciones, aumento y equiparación salarial para
contratados temporales, entre otras.

Compartimos el comunicado completo:

Con la responsabilidad de reivindicar nuestro trabajo, poner en valor la
organización, la unidad y la lucha colectiva por mejores condiciones de trabajo
al servicio del Estado y el pueblo de la provincia de Chaco, informamos a la
comunidad que luego de 50 días interrumpidos de la medida de fuerza sectorial
que significó el cierre de todos los espacios culturales dependientes del
Instituto de Cultura del Chaco, el paro total de actividades, programaciones y
agendas, habiendo logrado las demandas urgentes que destrabaran el conflicto
por mejores condiciones de trabajo del conjunto de los y las que llevamos
adelante las políticas culturales, hemos decidido por mayoría en asamblea levantar
la medida de fuerza.

Los logros de esta lucha fueron más que singnificativos: regularización de
un importante grupo de trabajadores y trabajadoras, reclamo que venimos
sosteniendo desde hace años; aumento y equiparación salarial para personal con contrato
temporal, que representa la gran masa precarizada del organismo, bonificación
para trabajadores de planta permanente y la devolución de descuentos
arbitrarios a trabajadoras y trabajadores precarizados.

Habiendo formalizado además el compromiso manifiesto del próximo gobernador
de la provincia para la continuidad laboral de todos nuestros compañeros y
compañeras. Queda trabajar sobre cada una de las problemáticas que el sector
viene poniendo en evidencia, desde la necesaria Ley del Trabajador de Cultura,
la regularización laboral de más de 255 trabajadores y el derecho a carrera,
negado desde la creación del organismo.

Así también, queremos dar a conocer las condiciones en las cuales volvemos
a nuestras tareas. Por ejemplo: las y los técnicos precarizados de los centros
y complejos culturales, quienes no cuentan con elementos ni indumentaria de
seguridad ante constantes riesgos edilicios, la manipulación de tableros
eléctricos, la falta de ART y reconocimiento de horas extras y días francos, ya
que las particularidades de sus tareas se desarrollan hasta altas horas de la
noche, domingos y feriados, siendo también responsables de equipos de alto
valor patrimonial.

Quedan trabajadoras/es contratados por Fiduciaria del Norte, que aún
esperan el cambio de contratación ya que de hecho prestan servicios permanentes
en las dependencias del ICCH, cuya modalidad se ejerce como una terciarizada.
Nos queda continuar el pase a planta por antecedentes de más de 255
trabajadores que aún quedan bajo condiciones de contratación precaria, los
organigramas de los museos y centros culturales, la reparación histórica para
nuestros compañeros/as en edad jubilatoria al cual se le ha negado la carrera
para acceder a una jubilación digna, la puesta en funcionamiento de áreas y
departamentos desfuncionalizados, entre otros.

“Cultura Somos Los Trabajadorxs”, insistimos desde el día uno de esta lucha
y junto a nuestro sindicato, que recogió la solidaridad infinita de artistas,
hacedores culturales, trabajadores de otros sectores, militantes y
organizaciones sociales, políticas y sindicales, que desinteresadamente y a
pura conciencia nos han apoyado estos días de lucha y resistencia y nos han
defendido de la violencia y autoritarismo con que el ejecutivo y el organismo
respondieron a la emergencia cultural expresada en este conflicto, a elles va
nuestro profundo agradecimiento.

Haciéndonos cargo de lo que entendemos está hoy y para siempre en nuestras
manos como la defensa del derecho social a la cultura, y reivindicando otra de
las herramientas fundamentales que contiene la Ley provincial de Cultura, el
próximo 19 de diciembre estaremos convocando al Congreso Provincial de Cultura
Chaqueña 2019. Tarea que con responsabilidad y junto a los y las destinatarios
de nuestro trabajo llevaremos adelante a fin defender  el “espacio democrático de construcción del
consenso en la búsqueda de la agenda cultural provincial”.

Retomamos nuestros trabajos con las convicciones intactas, y la certeza que
nada volverá a ser igual; que a la violencia, el maltrato y la vulneración de
derechos serán resistidas colectivamente, porque cultura somos lxs
trabajadorxs, y para defender el trabajo y la cultura no daremos ni un paso
atrás.