Concepción de la Sierra: El “bono primavera” llegó a los 10 mil pesos

En la mañana de este jueves 12 de diciembre,
dirigentes de la Seccional Zona Sur de la Asociación Trabajadores del Estado
(ATE), junto a delegados del sector municipal, mantuvieron una audiencia con el
intendente de la Municipalidad de Concepción de la Sierra, Carlos Pernigotti,
en la cual se abordaron diferentes temas concernientes a la situación salarial
y laboral del personal municipal de esta localidad, que acaba de celebrar sus
400 años de vida.

Durante la reunión, la organización gremial
se cercioró de la evolución del pago correspondiente al último tramo del “bono
primavera”, que en esta comuna, al igual que en la Municipalidad de Azara, fue
de 10.000 pesos.

De esta manera, otro municipio del sur
misionero logra perforar el monto de 7500 pesos otorgado por la Provincia a los
estatales de la administración central, que fuera anunciado en agosto del
corriente año.

“Ni bien se anunció el bono para los
estatales provinciales, aquí en los municipios del sur comenzamos a solicitar a
todos los Ejecutivos Municipales que dispongan del mayor esfuerzo posible para
otorgar un bono primavera al personal municipal. Estas gestiones gremiales, hoy
se ven traducidas en algunos casos, en bonos que superan el tope provincial. Es
una buena señal y un paliativo que suma en un año en el que la inflación devoró
el poder adquisitivo de los municipales y de los trabajadores en general”,
sostuvo el Secretario General de ATE Seccional Zona Sur Horacio Dumañski.

En otro orden, la Secretaria General
Adjunta de esta Seccional, Lucía Tarnouski, destacó que se trató de una
audiencia positiva con el intendente Pernigotti, en la cual “abordamos también
el tema de los pedidos de pase a planta permanente del personal que aún
permanece contratado. Se dio un buen diálogo y el compromiso de que este pedido
sea abordado en profundidad en el Concejo Deliberante para su aprobación.
Incorporamos al diálogo el tema del pago del aguinaldo y otras cuestiones
puntuales del personal”.

Estos y otros temas, fueron parte de la
agenda que motorizó la audiencia entre los representantes sindicales y el
Ejecutivo Municipal, en el marco de las diligencias que ATE Zona Sur se
encuentra realizando activamente en los municipios y sectores laborales de la
región.

Para el Secretario Gremial, Alberto “Beto”
Camelino, quien también fue parte de la mesa de diálogo en Concepción, “resulta
importante que todas las gestiones municipales, tanto las que continuan como
las que ingresan, realicen el mayor esfuerzo posible en mejorar tanto el
salario como las condiciones laborales de todos los municipales”.