Conciliación Obligatoria para los municipales de San Martín de los Andes

Luego de una semana de
conflicto, el ejecutivo solicitó la medida a la Subsecretaría de Trabajo. Pese
a que no llegó la notificación, se levantó la medida de fuerza.

Luego de una semana de
asamblea permanente, quite de colaboración y cortes de calle, el municipio de
San Martín de los Andes volverá a tener actividad normal. No es que se haya
arribado a una solución del conflicto, sino que se apeló a un tercero que
medie.

 

Federico Riquelme,
delegado de ATE de los trabajadores municipales de San Martín de los Andes,
relató: “Venimos realizando la solicitud de una mesa salarial desde el mes de
diciembre a este nuevo Gobierno, pero no hemos tenido ni mesa, ni respuestas.
Luego, y a raíz de varias asambleas que se plantearon, se logró tener una mesa
salarial con el Ejecutivo en la última semana de febrero. Allí el Gobierno nos
informó que ellos iban a ir de la mano de lo que dictara la Provincia para la
pauta salarial. En función a esto nosotros continuamos organizados en asamblea
para mantener al tanto a los compañeros municipales, y para solicitar nuestra
propia mesa paritaria. Recordemos que nosotros tenemos un Convenio Colectivo en
vigencia que establece que tiene que existir la paritaria”.

 

“Habiendo exigido esto,
volvimos a tener una reunión en la cual el Gobierno nos manifestó que tenían
para ofrecer un 22 por ciento de aumento más una suma no remunerativa y no
bonificable de 3.600 pesos por única vez, en concepto de pago por enero y
febrero. Esto fue planteado en la asamblea, y los trabajadores decidieron no
aceptar el concepto de los 3.600 pesos no remunerativos y no bonificables,
entendiendo que nuestro Convenio Colectivo manifiesta claramente que todo
dinero tiene que ser ingresado al salario básico. Además la asamblea mantuvo su
postura de decir que a través del gremio estamos realizando un reclamo
administrativo porque nosotros tenemos dos decretos: Uno remunerativo y no
bonificable, y otro no remunerativo y no bonificable. Estos decretos datan de
los años 2009 y 2011. Nosotros solicitamos que se revean estos ítems para que
sean incorporados al básico”, agregó Riquelme.

 

El delegado luego
continuó: “La asamblea planteó entonces que los 3.600 pesos que ofrecen por
única vez se distribuyan en el básico desde marzo y hasta julio, teniendo en
cuenta que el Gobierno se comprometió a armar una mesa salarial en julio. Así
conseguíamos un aumento salarial del 27 por ciento para el primer semestre. El
Ejecutivo nos propuso entonces realizar una mesa técnica, en donde ellos
querían hacer el cálculo de forma anual. A nosotros no nos cerraba porque se
diluía mucho en el tiempo el porcentaje y eso no era conveniente para los
compañeros que tenían categorías bajas o iniciales”.

 

“Cuando se realizó esto,
el Ejecutivo seguía diciendo que estaba alineado con la provincia y que no se
iban a mover de ese 22 por ciento de aumento con la suma en negro. Después esa
suma pasó a ser un gris, porque ofrecieron un remunerativo no bonificable
también por única vez. Pero no logramos ponernos de acuerdo en ese ítem. Ellos
solicitaron un cuarto intermedio para dialogar el tema de los fondos con la provincia,
pero nunca ofrecieron modificar absolutamente nada. Por eso fue que el
conflicto se fue corriendo en el tiempo y terminamos, el viernes pasado, con el
Ejecutivo solicitando una conciliación obligatoria a la Subsecretaría de
Trabajo para intentar acercar a las partes. Fuimos notificados recién el lunes
a la mañana de la conciliación que nos cita para el próximo viernes en la
ciudad de Junín de los Andes a las 11:30 hs. Ahora la asamblea está a la espera
de esa primera reunión para ver cuál es el ofrecimiento que tienen para la
pauta salarial del primer semestre”, cerró el compañero Riquelme.